首先團建的出發點不是工作任務，不能止于形式，而是要讓每個員工能釋放自身壓力的同時，讓整個工作團隊能更加凝心聚力；團建是公司氛圍的潤滑劑，主要針對的對象在與人，所以針對不同年齡段的員工需要策劃不同的團建...