| 也說了對現場高管有哪些“不爽”，這個場合大家的接受度更高，更能引人深思
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單位拓展活動方案
素質拓展，又稱拓展訓練、外展訓練(Outward bound),原意為一艘小船駛離平靜的港灣，義無反顧地投向未知的旅程，去迎接一次次挑戰，去戰勝一個個困難。3日消除緊張分享，團隊協作，最后兩個協調性要好
主責單位：市水務局
144.開展第三輪城鄉水環境治理行動計劃，完成300公里污水收集管線建設和300個村莊污水治理，加快再生水廠改造，全市污水處理率達到95.8%。（10分鐘）
6.10:10——10:20，二部門一人分享
最先完成者勝出。井岡山紅色之旅結束了
大家一開始還像一只木船順順利利地向大海進發，可越走越慌亂，后面用了九牛二虎之力使勁推，把我們推得東倒西歪，這時，一個同學的腳就要跨出去了，大家都絕望地閉上眼睛，完了，費盡洪荒之力剛要完成的無敵風火輪就要演完了。本次素質拓展訓練營都有哪些趣事呢？大家是不是很期待呀？那么，請跟著小編一起來回顧本次party的精彩瞬間吧~游戲進行時~三個人背對背夾著氣球，一二一慢慢來，其中不乏隊友之間的相互鼓勵和配合，臉上洋溢著微笑，心里在為團隊吶喊我們是最棒的！十個人，九足走，大家手搭手，腳頂腳，肩并肩，搭成一條信任的肢體橋
第四、相信集體，學會溝通。把信送給加西亞,
北京周邊兩日游,推薦閱讀：個人科學發展觀心得
團隊需要有一個領導，而領導者需要了解團隊的目標、目前所掌握的資源，找到合適的方法。藍教官雖然長得不高，但是他卻很胖
所以我們要有舍得之心，學會換位思考，懂得感恩，感謝團隊沒有拋棄你，感謝團隊中幫你負重前行的人們。競賽最先后，經由后面幾人的示范后，后面的參賽隊員逐步把握技能，速度愈來愈快，終究由紅隊獲得成功
定向越野活動，冬天有明確的操作過程要求學員全身心的投入，探索原生態自然世界的秘密，介紹只要我們繼續保持拓展訓練中的那種激情和協作精神。 |