| 我們進行了傳球、過障礙物、電網、畢業墻等許多項目的訓練
如果自我對自我都沒信心，那就談不上“信任”與“被信任”。在現實的壓縮中緩緩蒸騰，模糊著過路人的眼
卓越圈這個團建項目要求平均每個人0.7秒通過算成功，開始我們每個人都沒有信心。此外，原本計劃的四個游戲項目也由于種種原因最終只進行了兩個
作為入學前導入的第一項，也是最重要、最關鍵、一個環節，短短三天的拓展訓練，十三項訓練科目，讓我收獲頗多。最后一個項目，火海逃生，這個游戲來自二戰時期，開始教練說這是最殘忍的一個項目，我感覺一般吧，看著4米多高的墻，我還是有很多疑問，感覺怎么爬過去呢，而且那么多人，人墻怎么搭建，我都很好奇，聽完規則之后，我們在一個同事的帶領下，開始搭建人墻，一開始我在最下面，感覺前面幾個人踩到肩膀的時候，還不是很費力，后面就越來越覺得膝蓋跟肩膀有點微微的疼，不過還是咬緊牙關，讓我們的隊友一個個的翻過去了，最后感覺肩膀都麻木了，還有很多男同事估計跟我一樣，第二天肩膀痛的很，在這我就聯想到了我們祖國的很多戰士，他們比我們辛苦千萬倍，可以明白軍人為什么看著都那么剛毅，偉岸，他們為了保衛祖國，不知道流了多少血淚，我們跟他們比起來，差太多了
第二個便是無人領導，各自只顧自己小組的任務。這樣我們的工作效率一定會提高，我們的團隊一定戰無不勝，攻無不克
所以說是工作，還是事業，取決于我們的態度，工作是謀生，事業是人生，態度決定命運! 這次培訓之后，我感到收獲到了一顆豐盈的心，培訓課程結合了一系列的哲理故事，讓我記憶猶新，受益匪淺。北京拓展,
害你在心口難開游戲規則,3.通過第一次測試和其后的挑戰結果，了解團隊學習的巨大潛力
二人扮大樹，面向對方，伸出雙手搭成一個圓圈;一人扮松鼠，并站在圓圈中間;沒成對的學員擔任自由人。 1500斷橋，以前搞得都太簡單了
這一天有歡樂，有淚水。第一個項目是信任背摔，全面培養員工心理素質
拓展訓練是結束了，正如教練所講的一樣，拓展只是一種訓練，是體驗下的感悟，但我們是否能真正把拓展中的精神運用到實際工作中去，使我們的學生管理工作再上一個新的臺階;能真正把在拓展中得到的啟示運用到生活的困難當中，我想這應該是我們這次拓展訓練的初衷。 |