| 1、北京合作最美心理拓展活動(dòng)感想 |
| 即使小團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)了，如果公司的整體目標(biāo)未能實(shí)現(xiàn)，團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)空間也會(huì)受到很大的制約
這次訓(xùn)練,是一次身心的大洗禮,是進(jìn)一步推動(dòng)我全力以赴作好... 一天的拓展訓(xùn)練結(jié)束了，不知不覺中很快就過去了，但內(nèi)心的激動(dòng)卻久久不能平息。素質(zhì)拓展訓(xùn)練就有點(diǎn)像電視里那通關(guān)節(jié)目那樣，通過各種設(shè)施來鍛煉自己
我想我們每個(gè)參訓(xùn)的隊(duì)員都會(huì)感受頗深、收益匪淺，并且能在以后的生活中，真正施展出拓展訓(xùn)練為我們激發(fā)出的能量，把個(gè)人潛質(zhì)發(fā)揮到最佳位置。編輯
拓展游戲，有兩種類型
軍都山滑雪場(chǎng)占地近2000畝，具有14萬平方米的造雪面積，5100平方米的綜合服務(wù)設(shè)施，總運(yùn)力達(dá)3500人次／小時(shí)的雙人索道和8條專用雪道拖拽設(shè)備，以及5千余平方米的雪具店和配套設(shè)施，3100套進(jìn)口滑雪器材，30多名專業(yè)教練，日接待能力可以達(dá)到6千至1萬人次。如果沒有團(tuán)隊(duì)精神，這次的所有訓(xùn)練項(xiàng)目就無法完成
現(xiàn)在拓展訓(xùn)練以新穎的培訓(xùn)方式和良好的培訓(xùn)效果迅速在世界各地發(fā)展了起來。“有福享,有難同當(dāng)”這是一個(gè)集體該有的認(rèn)知
我們擬定了計(jì)劃，采用疊人墻的方法，讓身強(qiáng)力壯的為底座，其他同伴踩著底座同伴的肩膀，一個(gè)一個(gè)成功地翻越了高墻。超級(jí)保齡球游戲規(guī)則,
集體小游戲,其實(shí)，這些活動(dòng)就像日贏的逐步發(fā)展一樣，在成長(zhǎng)的過程中可能會(huì)遇到各種問題，但只要我們堅(jiān)定目標(biāo)，每個(gè)小伙伴都能跟上董事長(zhǎng)的節(jié)奏，大家心連心團(tuán)結(jié)在一起，就一定能達(dá)成目標(biāo)，企業(yè)也一定會(huì)更進(jìn)一步
在余生的每一天都會(huì)帶著這份感悟走下去，并反復(fù)回味這份甘甜。最后，孩子們聚在一起品美食、敘閑話、玩游戲，其樂融融
這樣的形式使義工們之間更能相互理解，不僅讓他們?cè)谌蘸蟮牧x工活動(dòng)更加團(tuán)結(jié)協(xié)助，還能進(jìn)一步給義工們各自家庭關(guān)系產(chǎn)生更多正面的影響。其實(shí)教練并沒有說錯(cuò)，只是我并沒有很好的理解透，也不知道正確的方法就是確確實(shí)實(shí)把繩子拉緊了，是我們控制球的速度跟方向并不是我們被球去控制的，當(dāng)然我們是團(tuán)隊(duì)的一份子，每位朋友都是為了團(tuán)隊(duì)也是想為了團(tuán)隊(duì)想爭(zhēng)取第一才把自己弄亂了分寸，混了思路
我相信每一個(gè)人體驗(yàn)完了，震撼完了，都會(huì)從拓展中得到了或多或少的啟發(fā)，但我們是否能真正把拓展中的精神運(yùn)用到生活的困難當(dāng)中，還需要一個(gè)更長(zhǎng)的磨練時(shí)間。 |
| 2、北京合作最美心理拓展活動(dòng)感悟 |
| 答案：吃飯前齊聲背誦《憫農(nóng)》，最后一句粒粒皆辛苦重復(fù)三遍，在讀的時(shí)候忽而熱淚盈眶，為感動(dòng)，為震撼
所以，拓展訓(xùn)練這種體驗(yàn)式學(xué)習(xí)是用以激發(fā)個(gè)人潛能，提高企業(yè)生產(chǎn)力的新型學(xué)習(xí)方式。拓展訓(xùn)練的第一個(gè)項(xiàng)目“高空斷橋”，它是一個(gè)個(gè)人挑戰(zhàn)項(xiàng)目，要求隊(duì)員們?cè)?.5米高的木板斷橋上從這邊跳到另一邊，空間跨度為大約1.2--1.8米左右,然后再跳回來就算完成
比如，有些酒不喝，有些話就說不出口;沒有跟每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員一對(duì)一的聊過，有些內(nèi)心想法就是不知道;如果大家沒有在一起瘋過，有些距離感就會(huì)一直存在。在一聲聲的你們準(zhǔn)備好了嗎?準(zhǔn)備好了、請(qǐng)相信我們!，不僅能夠感受到隊(duì)友們的自信心，也能夠感受到隊(duì)友們對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的信任
在自已身處其位的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)原先心竟然如此地狂跳、腿也不聽使喚地抖動(dòng)。從最后一組的滑梯上下來后，長(zhǎng)出了一口氣，心理暗想，幾年了沒有經(jīng)歷過這種體力上的折磨，上一次是……記不清了
兩天的時(shí)間很短暫，兩天的時(shí)間也很長(zhǎng)，短暫的是活動(dòng)結(jié)束了，留下的卻是永恒的力量。此游戲的重點(diǎn)在于吹氣球都吹在同一個(gè)節(jié)奏上，在工作中也體現(xiàn)出了勁往一處使，指哪打哪，快，準(zhǔn)，狠
每次這種競(jìng)賽性質(zhì)的活動(dòng)，都能激發(fā)我骨子深處的好勝心。拓展小游戲,
團(tuán)體游戲,在寓教于樂中，挖掘了個(gè)人潛能，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)精神
經(jīng)過大家共同的努力，我們?cè)谥付ǖ臅r(shí)間里成功穿越。1、在早上第一個(gè)“熔煉團(tuán)隊(duì)”團(tuán)建活動(dòng)中，體現(xiàn)了一個(gè)團(tuán)隊(duì)... 感謝公司精心組織的這次集體團(tuán)建活動(dòng)，也感謝各部門辛苦策劃和付出，在兩天一夜的戶外團(tuán)建活動(dòng)中，自己也收獲了很多
經(jīng)過之前的拓展訓(xùn)練，大家紛紛意識(shí)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，彼此的心更加貼近，感情也更加深厚，紛紛敞開心門，暢所欲言，講述自己的過往，傾聽同伴的心聲，現(xiàn)場(chǎng)的氣氛也越來越融洽。拓展教練說過，學(xué)習(xí)的最高境界是玩，這次拓展訓(xùn)練玩得很爽，也學(xué)到了很多
一開始我們接受任務(wù)時(shí)簡(jiǎn)直是一片茫然，不知所措，真的難以想象，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員不能借助任何工具都要爬過2米多的救生墻，不過我們一起開動(dòng)腦筋、尋求創(chuàng)新、積極溝通;我們還和其他小隊(duì)的成員一起完美地完成了最后求生的項(xiàng)目。 |
| 3、北京合作最美心理拓展活動(dòng)心得體會(huì) |
| 答案：③時(shí)間到5分鐘其他場(chǎng)上隊(duì)員要想盡一切辦法保護(hù)她，不讓她中箭
郊區(qū)適合企業(yè)團(tuán)建集訓(xùn)，在玩的時(shí)候?qū)W習(xí)進(jìn)步。我相信這些將成為我們來到泰科以來最重要的財(cái)富，這段經(jīng)歷也會(huì)成為我們?nèi)松?dāng)中回味無窮的寶貴記憶
最讓大家有感觸的還是背摔這個(gè)活動(dòng)，“你相信我們嗎?”“相信”“那你下來吧”。我們是戰(zhàn)九隊(duì)：與狼共舞
這次拓展訓(xùn)練，是我們踏入工作崗位一塊堅(jiān)實(shí)的基石，也是我們整個(gè)人生中少有的能認(rèn)真思考什么是團(tuán)隊(duì)、如何有一個(gè)好團(tuán)隊(duì)的機(jī)會(huì)。通過問題解決的訓(xùn)練，可以使拓展訓(xùn)練受訓(xùn)學(xué)員學(xué)習(xí)到解決問題的技能，體驗(yàn)到成功的喜悅，增強(qiáng)自信心，提高適應(yīng)社會(huì)生活的能力
每個(gè)人的崗位職責(zé)確定之后，各司其職，有利于明確職責(zé)，發(fā)揮個(gè)體的主觀能動(dòng)性，使其既明白自我就應(yīng)做什么，又思考怎樣做好。集體游戲活動(dòng),
團(tuán)建有哪些活動(dòng),全體參訓(xùn)人員發(fā)揚(yáng)了不怕吃苦、敢于承擔(dān)、積極合作、勇于挑戰(zhàn)的精神，... 為提高員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)感情，公司組織40多名員工在上海團(tuán)建拓展基地進(jìn)行戶外拓展訓(xùn)練活動(dòng)
最后感謝公司組織本次拓展活動(dòng)培訓(xùn)。教練講完規(guī)矩后給了我們五分鐘的討論時(shí)間，在這期間我們的團(tuán)隊(duì)中xx、xx站了出來，要做我們大家的人梯
感受到了勝利的喜愉，付出了就有結(jié)果。無論你是默默的再努力付出，還是積極的找個(gè)每個(gè)隊(duì)員認(rèn)真的溝通
五中全會(huì)提出，堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，必須把創(chuàng)新擺在國(guó)家發(fā)展全域的核心位置，不斷推進(jìn)理論...
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零售業(yè)4.0的創(chuàng)新發(fā)展
所屬欄目:人力資源
2018-05-11
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文 / 詹長(zhǎng)霖IBM收購(gòu)的氣象公司大數(shù)據(jù)研究發(fā)現(xiàn)12度零界點(diǎn)，就是說在12度的時(shí)候人通常是不太愿意出門購(gòu)物的，這種情況下企業(yè)就要適當(dāng)?shù)慕档蛶?kù)存，如果在12度以上企業(yè)就要儘早補(bǔ)貨。通過換位思考、打破隔閡、增加團(tuán)隊(duì)信任感等設(shè)計(jì)，讓學(xué)員領(lǐng)悟到團(tuán)隊(duì)的力量和如何發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，更加了解了自己的同事，增進(jìn)友誼，打造一個(gè)積極向上的團(tuán)隊(duì)!
課程核心內(nèi)容
體驗(yàn)式培訓(xùn)最通用的手段是進(jìn)入角色
根據(jù)總結(jié)的目的及中心，對(duì)主要問題要詳寫，次要的要略寫。 |
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