中學生班級戶外拓展活動方案「44項銀行職員選擇最多的團建行程」
中學生班級戶外拓展活動方案「44項銀行職員選擇最多的團建行程」
蜀南竹海拓展方案「44項銀行職員選擇最多的團建行程」
第二隊(野狼隊)的比賽成績五十多下，奇跡啊。 十篇、拓展培訓項目【沙漠掘金】心得體會： 還是第一次玩這種模擬團隊，感覺很新奇，也學到很多東西。 當每個人爬了一半的時候，我估計很多人都在想：上面的人會不會拉住我，萬一我掉下去了，下面的人，能接住我嗎?我是否能信任我的隊友?當經歷過兩次失敗，第三次全體同學都翻過畢業(yè)墻的時候，我知道，我們31班，真正成為了一個團隊，心在一起，力往一塊使，人心齊，沒有任何困難能擋住我們。 以及你有一個豬一樣的隊友是多么痛苦的一件事。 解手鏈游戲要求大家圍成一圈，拉住非相鄰成員的手，通過組內的協調解開手鏈，速度快的一組獲得勝利。 我們相信這種方式在今后會帶給大家不一樣的體驗。 本次活動的主題是感悟魅力，瞻望未來生活，上午8點同學們在南院國旗臺準時集合完畢，搭乘T63路公交車在長江廣場站下車后同學們參觀了規(guī)劃展覽館，其中魔幻4D電影，體驗立體展區(qū)給同學們留下了深刻印象。
趣味拓展方案「13項設計團隊參與度高的團建活動」
痛也幸福。 最后，再次感謝勇敢站出來的隊員們。 今天的拓展培訓，不僅是一次簡單的團隊建設活動，而且對于我們個人克服工作和生活中的畏難心理具有重大啟迪作用，它使我們相信我們不是一個人在戰(zhàn)斗，我們強有力的學工戰(zhàn)線就是戰(zhàn)勝一切困難的保障！ 昨天的團隊拓展訓練，融情于景，寓教于樂，使我獲益匪淺：凝聚、溝通、執(zhí)行能力是構成團隊精神的核心三元素。 前期我組計劃都很順利， 但是在第二次行程中， 我們出現了不可挽回的錯誤。 改變策略后我們也由之前的畏懼變成了現在的享受，并不是以項目的成功和失敗來衡量，而是看大家是否投入，是否認真地去思考，是否從項目中得到感悟和刺激。 拔河是我們的壓軸項目，在經歷了五項游戲之后，隊員們都消耗了大量體力，但為了團隊的最終勝利，都咬緊牙關，進行了最后一搏。
黨員拓展方案「44項銀行職員選擇最多的團建行程」
三、 團隊需要信任 背摔活動，首先體現一種自信，但更多的卻是“信任團隊”———正是團隊的密切配合，才沒有讓背摔者的自信成為自負，也正是他們用對一個生命負責的責任感，搭建了一個可信而安全的平臺。 這個游戲不僅考驗個人智慧，同時考驗整個團隊的團結合作的能力。 終極環(huán)節(jié)總要跟其他環(huán)節(jié)不一樣，不一樣的地方在于，它是由四個團建游戲崽子組成的。 剛開始還很安靜，但是到后來就見證了很多的相互欺騙、爾虞我詐，每個小團隊都只顧著自己拼成自己的任務圖案。 工作中的每個環(huán)節(jié)都是需要大街團結一心緊密合作。 訓練過程中產生了大量近距離交流和身體接觸，以一種非常原始，但卻強烈刺激的方式增加彼此的了解和信任，這有助于減少團隊內部的分歧和不良競爭性因素，經過這樣的團隊建設后，員工的凝聚力會加強，員工流動率和流失率也會大大減少。 參與此項活動的隊員需要挑戰(zhàn)高空中的平衡力與鎮(zhèn)定力，空中晃動的柱體，沒有任何手扶的環(huán)境，看向單杠時不經意的下看時產生的恐懼，都是對每一個參與者自信心的極大挑戰(zhàn)。
網絡營銷會員的拓展方案「20項餐飲行業(yè)選擇最多的團建行程」
通過這次武漢拓展訓練，我學會了感恩，懂得了信任，感謝伙伴們的陪伴和幫助，感謝大家的團結和奉獻。 當我們踏上開往培訓基地的大巴時，我們每個人都懷著激動、期盼的心情，教練員讓我們每個人都起了有意思的代號，在這三天里我們將不以年齡、職務而都得互叫代號，這樣使我們沒有了在單位的上下級束縛，使大家都很放松，在經過四個多小時的快樂旅途我們終于來到了風景秀麗，山青水秀的太行山半山腰，我們將要在這里渡過人生中具有非常重要意義的三天。 在人生的旅途中，我們總會遇到種種困難，而往往這些困難不是憑一人之力可以克服的，它需要他人的幫助，需要大家團結。 仔細分析，原因有兩點：一是因為隊友們本身確實喊的聲音很大，非常支持、給力；二是因為大家的胳膊都是后排搭到前排肩上，一個接一個，最終傳遞到我這里來，肢體也是一個強大的聲音導體。 感謝大家對我的照顧，我們一起度過了美好快樂的一天半的時光。 因此，請讓暴風雨來得更猛烈些，我想說我們行，我們能行！ 拓展活動游戲五：無聲傳數（驛站傳書） 組員的相互配合讓數字在我們中傳遞，這靠的是統(tǒng)一的標準和大家傳遞數字的技巧，雖然最后的小數點難住了不少組，但是我們也意識到任務的執(zhí)行中總會存在各種難以預期的事物，因此在任何決策中我們都需要考慮可能發(fā)生的風險，做到未雨綢繆。 每個人的崗位職責確定之后，各司其職，有利于明確責任，發(fā)揮個體的主觀能動性，使其既知道自己應該做什么，又思考怎樣做好。
舉辦青年員工拓展活動方案「24項政府喜歡的團建景區(qū)」
我清楚地知道自身的優(yōu)缺點，作為人力資源管理者也知道拓展培訓真正的意義。 隨著規(guī)則的不斷變動，而尋求解決方案。 可是有的網眼狹小無比，想要穿越簡直就是不可為之事。 信任同伴、相信集體是我們融入集體，開展工作的基礎。 下面是我的拓展訓練心得體會： 畢業(yè)墻： 在這個最后的項目中，要求全體50人在不借助外界任何物品的情況下，在15分鐘內，全部翻閱高4米的光滑的墻壁。 肩膀上的酸痛與腳后跟的發(fā)麻，脖頸間的粘膩，見證了我們一周來的成長。 之后，集團領導通過儒家思想闡述了企業(yè)文化，從君臣有義、君仁臣忠兩個維度講解了如何做一個好的領導和好的員工，展示出了深厚的國學功底。 當然，態(tài)度決定一切，當我們面臨困難和壓力的時候，我們最大的敵人不是艱難險阻，而是我們自己，所以我們做任何事情都要積極樂觀，勇往直前。
團隊拓展方案「7項大學生選擇的團建景區(qū)」
一句戰(zhàn)狼一個動作，統(tǒng)一的口號，統(tǒng)一的動作，一句加油，一份鼓勵，最后我們獲得這個項目的第一名，獎勵分數10分。 在高爾夫練習場，大家躍躍欲試，還依然不忘為自己的團隊加油打氣。 空中云梯這項運動是對我們體力和毅力的考驗，也是對我們團隊在困難中能否團結互助，相互鼓勵最終完成任務的一次考驗，都說男女搭配，干活不累，我比較幸運的和一位女同事分到一組。 通過團建，增強了團隊意識，在以后的工作中自己也將為整個團隊發(fā)揮自己的力量，讓團隊越來越好，創(chuàng)造更多的不可能。 整個團隊在這個時候顯示了無窮的力量，相互信任，總結經驗，不斷挑戰(zhàn)，永不言棄。 從之前的有借有還，小組私心，到團隊精神，抱團取暖！顯現的淋淋盡致！！！ 畢業(yè)墻這項拓展活動真的是挑戰(zhàn)到極限了，173的我（還得加上外增高我的發(fā)型）頭一次感覺真的是太難了，本想做底柱的我頸椎不好沒敢上，在拓展訓練的前兩天還眩暈7天才好，都在想要不要參加拓展訓練！同學們8分多鐘就完成了這項挑戰(zhàn)真的太速度了！最后的明遠最棒、大愛。 訓練基地為大家提供了豐富的食材，肉類、蔬菜、蝦、瓜果都擺在大家的面前，所有的食材的加工、烹飪都需要成員們自己完成。 它不僅僅是一個個游戲，更是一種文化，一種精神，一種理念。
跆拳道館組織戶外拓展方案「6項銷售團隊選擇的培訓行程」
這些凝聚著大家集體智慧的口號、隊歌和隊名讓每一位學員快速融入到團隊中，找到團隊歸屬感。 企業(yè)文化理念的范疇是非常廣泛的，對員工企業(yè)文化理念方面的培訓不要每次培訓都重復講企業(yè)的創(chuàng)業(yè)史，企業(yè)的過去輝煌。 來到拓展基地，放眼望去都是高高的架子，臺子，頓時心里就緊張起來，看來真是對身體和心理的雙重考驗。 參加拓展訓練時，從學員們做項目之前的組隊到做項目時的同生死、共患難的拼搏精神，能真正體會到個人與個人，團隊與團隊，個人與團隊，這些之間的關系。 十年磨一劍。 也許大家都知道感動和團結的釋義，但是這次拓展訓練真正讓我明白了、體驗了、體會了什么是感動，什么是團結。 現總結如下：通過這次拓展訓練，聯系學生干部工作，使我們一個新的認識：一、一個優(yōu)秀的團隊需要有人人為我，我為人人的精神。 雖然只有短短的一天時間，拓展訓練所給予我們的啟發(fā)和經驗卻是一筆永久的精神財富，無論我們身處何種崗位、只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。