本篇文章給大家談?wù)剤F(tuán)建是否屬于加班，以及團(tuán)建是否屬于加班工作對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站一點(diǎn)團(tuán)建（www.379exw.cn）喔。

本文目錄一覽：

• 1、團(tuán)建，等于變相加班嗎？
• 2、公司強(qiáng)制員工參加團(tuán)建違法嗎？
• 3、工作時(shí)間之外的團(tuán)建到底算不算是加班？
• 4、團(tuán)建就是變相加班？為什么超6成的年輕人不愿意團(tuán)建

團(tuán)建，等于變相加班嗎？

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，勞動(dòng)者內(nèi)卷996。等一些流行詞匯被討論，畢竟工作的相關(guān)話題也受到社會(huì)各方面的關(guān)注。至于公司舉辦的活動(dòng)之一，團(tuán)建，引起了很多工人的思考和討論。所以，在我看來，團(tuán)建是否實(shí)現(xiàn)加班，因公司而異，因人而異，具有一定的雙面性層級，下面給大家介紹一下。其實(shí)我最喜歡的組隊(duì)方式就是分頭帶隊(duì)，根據(jù)大家的意愿選擇自己喜歡的組隊(duì)地點(diǎn)，進(jìn)行比賽。

當(dāng)然和不熟悉的部門玩，有利于公司的團(tuán)結(jié)和相互理解。也可以去一些有名的地方，比如網(wǎng)上口碑好的名人地方，大家一起吃飯，拍照打卡等等。當(dāng)然，工作日最好去團(tuán)建，這樣最好。團(tuán)建是一種折磨和變相加班。為什么大家覺得公司或者組織的團(tuán)建活動(dòng)是“加班”，自己不太喜歡，覺得舒服？這是因?yàn)橐话愎緢F(tuán)大部分都是選在周末的某一天，而這一天對于很多打工人來說只是休息日。

休息日一起執(zhí)行公司同事團(tuán)，無疑是一種折磨和無聊。而且，在團(tuán)建的大部分日子里，請假是不允許的，而且是必須要參加的。這無疑是變相的過度“加班”，只不過這個(gè)“加班”是沒有工資的。而且大部分公司選擇一起去一些農(nóng)家樂燒烤，或者去一些地方遠(yuǎn)足鍛煉，而大部分人只是休息一下。最難受的是團(tuán)建平時(shí)都是買食材一起吃，但是每個(gè)人的口味都不一樣。

但是吃飯的時(shí)候卻讓自己不開心，和公司里的其他人一起暖暖的真的很難受。團(tuán)建的真諦遠(yuǎn)非工作，好好享受。有人不認(rèn)為團(tuán)建是變相加班，因?yàn)檫@部分公司往往選擇在工作日進(jìn)行團(tuán)建，而團(tuán)建的地點(diǎn)也充分考慮了員工的喜好，離工作的無聊真的很遠(yuǎn)。公司上層領(lǐng)導(dǎo)在團(tuán)建上的支出也很大方，讓員工吃到好吃的，喝到好吃的，玩得開心，也讓他們?yōu)橐院蟮墓ぷ骱煤梅潘梢幌隆Ｋ宰兿唷凹影唷钡脑掝}也是公開的，有理有據(jù)，老太太說老太太有道理。如果朋友們有什么好的意見，可以一起討論！

公司強(qiáng)制員工參加團(tuán)建違法嗎？

不合法，團(tuán)建如果是安排在休息時(shí)間舉行，而且強(qiáng)制參加的話是違法的。

加班，是指除法定或者國家規(guī)定的工作時(shí)間以外，正常工作日延長工作時(shí)間或者雙休日以及國家法定假期期間延長工作時(shí)間，稱為“加班”。

而團(tuán)建的時(shí)間如果是安排在國家規(guī)定的工作時(shí)間以外的，雖然不是在公司上班，但也是屬于加班的時(shí)間范疇。

公司隨便強(qiáng)制要求員工加班是屬于違法行為。勞動(dòng)者有權(quán)拒絕加班，用人單位違法延長工作時(shí)間可向勞動(dòng)監(jiān)察投訴。具有下列情形之一的，用人單位安排加班，勞動(dòng)者不得拒絕：

1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的。

2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的。

3、必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的。

4、為完成國防緊急任務(wù)，或者完成上級在國家計(jì)劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購、運(yùn)輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)的。

工作時(shí)間之外的團(tuán)建到底算不算是加班？

事實(shí)上，不管是從任何一個(gè)角度出發(fā)，工作時(shí)間之外的團(tuán)建都不屬于“加班”，因?yàn)檫@本身是工作之外的活動(dòng)，而且基本上沒有公司會(huì)“強(qiáng)制”參加，只是不參加的確是很“不妥當(dāng)”的，而且還可能遭受一些無端的后果，所以大部分“打工人”其實(shí)都在默默參加團(tuán)建。

首先，從法律意義上來說，團(tuán)建本身就是屬于工作之外的內(nèi)容，而且沒有哪一條法律規(guī)定工作時(shí)間外的團(tuán)建活動(dòng)，需要按照加班給員工發(fā)放工資，所以即便是大家參加了工作時(shí)間之外的團(tuán)建活動(dòng)，也不可能獲得加班工資，團(tuán)建在勞動(dòng)法庭上不過就是“聚餐”一類的活動(dòng)而已，是屬于娛樂的一部分，而不是工作的一部分。

不過也正是因?yàn)槿绱耍疽膊荒軓?qiáng)制讓員工們參加團(tuán)建活動(dòng)，員工遇到工作時(shí)間之外的團(tuán)建活動(dòng)時(shí)，其實(shí)是可以大膽“say no”的，只是很多人不好意思，或者擔(dān)心因此給自己帶來不必要的麻煩，而選擇硬著頭皮去了。

其次，團(tuán)建本身其實(shí)是有必要的，這不僅僅是讓員工之間互相了解、增進(jìn)感情，也是為了讓大家培養(yǎng)默契，那么未來的工作中能夠合作得更加愉快。而員工們其實(shí)也不反感團(tuán)建，而是反感在工作時(shí)間之外的團(tuán)建，這是因?yàn)楣旧岵坏米尨蠹以诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)去參加娛樂活動(dòng)，但是又必須要做團(tuán)建活動(dòng)，所以便讓員工們犧牲自己的時(shí)間，不得不說這部分公司算得真“精”！

最后，為了解決大家對團(tuán)建的各種意見，也建議各大公司將團(tuán)建活動(dòng)的時(shí)間定在工作日，而不是一味地去占據(jù)員工們本就所剩無幾的休息時(shí)間，畢竟團(tuán)建本身也是屬于工作的一部分。

團(tuán)建就是變相加班？為什么超6成的年輕人不愿意團(tuán)建

在36氪發(fā)布的《2021年輕人加班報(bào)告》中顯示， 超6成 年輕人認(rèn)為下班后的團(tuán)建也是一種“加班”，只有2成年輕人認(rèn)為不算加班。

如果是在工作日，老板帶隊(duì)去進(jìn)行三天兩夜的溫泉之旅，大家覺得這是在加班么？

依然是三天兩夜的溫泉之旅，只是時(shí)間變成了國家法定節(jié)假日，大家覺得這又是在加班嗎？

第一種情況，大家多半會(huì)覺得這不是在加班，就算也不屬于度假，也是劃在正常上班的范疇內(nèi)的；

而對于第二種情況，那怕是百分之一百要?jiǎng)澏椤凹影唷钡姆懂犃恕?/p>

因?yàn)槊髅魇亲约嚎梢噪S意安排的休息時(shí)間，卻被硬生生地變成了“強(qiáng)迫的度假”，即便是費(fèi)用單位全部報(bào)銷，可是難免不會(huì)有“酒吧討論P(yáng)PT”這樣的情況出現(xiàn)，如果是這樣的話，所謂的團(tuán)建也不過就是換了個(gè)地方辦公，更何況可能還會(huì)有各種尷尬或“要了老命”的團(tuán)建運(yùn)動(dòng)，不僅不能放松，還累得“要死”，這不鬧心嘛。

由此看來，判定團(tuán)建是不是就是變相加班的標(biāo)準(zhǔn)在于 團(tuán)建具體是在哪一天 ？

如果是工作日，那么無論是否樂意，是否“被團(tuán)建”，都不應(yīng)該劃為加班的范疇，因?yàn)樵诠ぷ鲿r(shí)間，大家?guī)礁銏F(tuán)建，哪怕是吃頓飯老板都還要搞酒桌文化，必須喝酒表忠心；或者團(tuán)建教練組織一些尷尬到爆炸的小 游戲 ；再或者是累成狗的拉練，你心里可能都是可以接受的。

但如果是法定節(jié)假日的團(tuán)建，同樣是上面的場景，那你的內(nèi)心必然會(huì)崩潰，心里寧愿選擇回去加班也不愿意去團(tuán)建了。

為什么會(huì)這樣呢？

第二種情況之所以讓人不爽，是因?yàn)?受益人是老板 ，全部團(tuán)建的內(nèi)容是圍繞老板的“爽點(diǎn)”貼身打造的內(nèi)容，員工都成了NPC，成了工具人，這不是加班是什么？

這就好比鍛煉身體。

你知道鍛煉身體對你有好處，于是你會(huì)去鍛煉，但鍛煉的頻次和強(qiáng)度都是按照自己的喜好而來，自己怎么高興怎么來，這時(shí)你會(huì)覺得鍛煉是一件很愉快的事情。

可突然有一天，你女朋友告訴你，你這樣鍛煉身體很不科學(xué)，而她根據(jù)各種數(shù)據(jù)計(jì)算得出你每天必須的運(yùn)動(dòng)量，指示你每天必須按照她所制定的鍛煉強(qiáng)度進(jìn)行鍛煉，以期在一段時(shí)間后得到一個(gè)滿意的數(shù)值，這個(gè)時(shí)候鍛煉帶給你的恐怕就不是愉快的體驗(yàn)了，因?yàn)檫@些都變成了任務(wù)，受益人也不是你。

所以，當(dāng)老板利用法定節(jié)假日規(guī)定員工去干一些員工并不樂意參與，也無法受益的活動(dòng)的時(shí)候，哪怕公司為此支付了一大筆費(fèi)用，員工也不會(huì)覺得快樂，他們依然會(huì)覺得這就是變相的加班， “不如折現(xiàn)”會(huì)是他們真實(shí)的想法 。

“不自由、還得當(dāng)工具人”，這就是打工人對假日團(tuán)建的定義，他們能樂意去才怪了。

關(guān)于團(tuán)建是否屬于加班和團(tuán)建是否屬于加班工作的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注一點(diǎn)團(tuán)建（www.379exw.cn）。