智慧團(tuán)建整改方案(智慧團(tuán)建整改報(bào)告)
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智慧團(tuán)建軟弱渙散團(tuán)組織要多久整改完
7個(gè)小時(shí)。智慧團(tuán)建軟弱渙散團(tuán)組織要7個(gè)小時(shí)整改完智慧團(tuán)建整改方案,建成后智慧團(tuán)建整改方案的“智慧團(tuán)建”具備基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)管理、工作管理和服務(wù)青年三大功能。“智慧團(tuán)建”是根據(jù)共青團(tuán)改革部署,落實(shí)從嚴(yán)治團(tuán)要求,團(tuán)中央于2016年啟動(dòng)建設(shè)智慧團(tuán)建整改方案的系統(tǒng)。主要聚焦基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)管理,旨在加強(qiáng)對基本信息、基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)、組織生活管理的網(wǎng)上平臺(tái)。
智慧團(tuán)建團(tuán)員比例太低怎么辦
及時(shí)向團(tuán)(總)支部反饋存在問題并予以糾正或限期整改。
團(tuán)(總)支部經(jīng)直屬上級(jí)團(tuán)組織復(fù)核認(rèn)定后智慧團(tuán)建整改方案,將被列為需重點(diǎn)整頓智慧團(tuán)建整改方案的團(tuán)(總)支部智慧團(tuán)建整改方案,需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成整改后,再次進(jìn)行“對標(biāo)定級(jí)”工作。若直屬上級(jí)團(tuán)組織對團(tuán)(總)支部自評結(jié)果不予認(rèn)可,應(yīng)及時(shí)向團(tuán)(總)支部反饋存在問題并予以糾正或限期整改。對于需要重點(diǎn)整頓智慧團(tuán)建整改方案的團(tuán)(總)支部,各二級(jí)團(tuán)委應(yīng)指導(dǎo)督促此類團(tuán)(總)支部完成整頓整改和再次“對標(biāo)定級(jí)”智慧團(tuán)建整改方案的工作。
關(guān)于智慧團(tuán)建對標(biāo)定級(jí)如果低于70%要及時(shí)整改,提高到70%以上
智慧團(tuán)建組織生活會(huì)內(nèi)容怎么寫?
紅網(wǎng)時(shí)刻通訊員謝靜 長沙報(bào)道
自7月中旬以來,湖南黃金集團(tuán)黨委所屬111個(gè)基層黨支部、1700余名黨員,結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育相繼召開了“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”專題組織生活會(huì),公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭示范,均以普通黨員身份參加所在黨支部專題組織生活會(huì),以高度政治自覺和行動(dòng)自覺,推動(dòng)每一個(gè)黨員在嚴(yán)格的黨內(nèi)生活中得到錘煉提升。
強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)有力度
嚴(yán)肅、認(rèn)真、高質(zhì)量地開好專題組織生活會(huì),是黨史學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容,是一項(xiàng)重要的政治任務(wù)。黃金集團(tuán)黨委專題研究會(huì)議方案,集團(tuán)黨委書記王選祥認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé),精心謀劃部署,在學(xué)、思、行三方面提出具體要求,指定專人負(fù)責(zé)跟進(jìn)專題組織生活會(huì)的開展進(jìn)度和成效。
同時(shí),集團(tuán)(股份)兩級(jí)黨委班子成員和黨員領(lǐng)導(dǎo)成立13個(gè)指導(dǎo)組,全部下現(xiàn)場指導(dǎo)聯(lián)點(diǎn)單位支部組織生活會(huì)并宣講紅色瀟湘故事黨課。各級(jí)黨務(wù)工作部門和黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭抓總,對黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)進(jìn)行統(tǒng)籌指導(dǎo),為各級(jí)黨組織專題組織生活會(huì)按時(shí)、保質(zhì)召開做好充分準(zhǔn)備。
抓實(shí)理論學(xué)習(xí)有深度
黃金集團(tuán)各級(jí)黨組織以學(xué)習(xí)黨史為基點(diǎn),以感悟思想偉力為首要,以“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”為主題,開展形式多樣的學(xué)習(xí)研討。
為開好專題組織生活會(huì)打牢思想基礎(chǔ),黃金集團(tuán)通過“三會(huì)一課”“主題黨日”、專題學(xué)習(xí)會(huì)等形式,組織廣大黨員開展集中學(xué)習(xí),引導(dǎo)個(gè)人自學(xué),并談感受、說體會(huì)、寫心得。各基層支部聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)講“瀟湘紅色故事”專題黨課,引導(dǎo)黨員從百年歷史中體會(huì)信仰、忠誠、黨性,從黨的經(jīng)驗(yàn)中感悟智慧、精神、力量。
自黨史學(xué)習(xí)教育以來,黃金集團(tuán)各基層黨組織共開展中心組學(xué)習(xí)和專題學(xué)習(xí)52次、舉辦讀書班20期,各級(jí)黨組織征訂黨史學(xué)習(xí)資料5000余套,開展專題學(xué)習(xí)、“主題黨日”學(xué)習(xí)活動(dòng)、紅色教育基地現(xiàn)場體驗(yàn)教學(xué)共700多場次,受眾近萬人次。
細(xì)致談心談話有溫度
黃金集團(tuán)各級(jí)黨組織針對《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合崗位職責(zé)和自身實(shí)際開展談心談話,做到黨員領(lǐng)導(dǎo)與所在支部每一名黨員必談,支部書記與支部班子成員和全體黨員必談,支部班子成員之間必談,每一名黨員與身邊群眾必談。相應(yīng)明確談話人員及范圍,通過集體談話、“一對一、面對面”重點(diǎn)談話相結(jié)合的方式,實(shí)現(xiàn)談心談話3500余人次全覆蓋。
在談話過程中,各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合,帶著真情實(shí)感與談話對象溝通,開誠布公、換位思考,讓廣大職工感受到組織的關(guān)懷和溫暖,引導(dǎo)他們放下心理包袱,敞開心扉,談到點(diǎn)子上、談到關(guān)鍵處、談到心坎里,為深入開展批評和自我批評奠定基礎(chǔ)。
深刻檢視問題有精度
對照黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)重點(diǎn)檢視的四個(gè)方面內(nèi)容,黃金集團(tuán)各級(jí)黨組織班子堅(jiān)持硬碰硬檢視、實(shí)打?qū)嵳模婚_始就主動(dòng)深挖細(xì)查,通過上級(jí)點(diǎn)、自己找、集體議、群眾提等方式深入對標(biāo)對表檢視問題。
在問題查擺過程中,全體黨員圍繞黨史學(xué)習(xí)、強(qiáng)黨性錘煉、立足崗位履職盡責(zé)、發(fā)揮模范作用等情況進(jìn)行個(gè)人自查找差距,認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱,敢于動(dòng)真碰硬,深刻剖析問題根源,動(dòng)心動(dòng)腦研究整改措施,力戒形式主義、官僚主義,防止大而化之、隔靴搔癢,避重就輕、避實(shí)就虛,為組織生活會(huì)做好充分準(zhǔn)備。
著力揭短亮丑有熱度
黃金集團(tuán)各級(jí)班子成員以普通黨員身份參加所在支部專題組織生活會(huì),帶頭作對照檢查及自我批評,敢于揭短亮丑、正視問題,既從作風(fēng)上、行動(dòng)上找差距,又從思想上、黨性上找根源。通過專題組織生活會(huì)一人講、共同評、逐個(gè)過,每位黨員同志都達(dá)到了“出汗排毒”的療效,進(jìn)一步提高了政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力。
8月6日,王選祥以普通黨員身份參加集團(tuán)機(jī)關(guān)一黨支部“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”專題組織生活會(huì),同標(biāo)準(zhǔn)、同要求認(rèn)真查擺了自身問題、進(jìn)行了自我批評。省國資委一級(jí)巡視員、黨史學(xué)習(xí)教育巡回指導(dǎo)第三組組長鄒福明到會(huì)指導(dǎo),對會(huì)議成效予以了充分肯定,認(rèn)為“會(huì)議主題鮮明,會(huì)前準(zhǔn)備充分,會(huì)上嚴(yán)肅認(rèn)真。”
狠抓落實(shí)整改有強(qiáng)度
黃金集團(tuán)黨委堅(jiān)持把解決問題作為檢驗(yàn)黨史學(xué)習(xí)教育成效的一把標(biāo)尺,既著眼“長久立”,更聚焦“當(dāng)下改”,始終從嚴(yán)從實(shí),邊學(xué)邊查邊改,將黨史學(xué)習(xí)教育成果切實(shí)轉(zhuǎn)化為體察職工群眾期盼、為廣大職工群眾辦實(shí)事辦好事的強(qiáng)大動(dòng)力。
集團(tuán)各基層黨組織結(jié)合專題組織生活會(huì)情況,制定詳細(xì)整改方案,通過完善工作制度、優(yōu)化工作流程、改進(jìn)工作方法手段、創(chuàng)新工作形式、新增條件保障等方式持之以恒推進(jìn)整改。
從黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)啟動(dòng)截至8月19日,集團(tuán)所屬黨支部全部落實(shí)即知即改、為職工群眾辦好事辦實(shí)事共計(jì)百余件,新立或修訂制度30項(xiàng),推出優(yōu)化工作流程的舉措10項(xiàng),改進(jìn)工作方法手段18項(xiàng)。
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