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團(tuán)建活動(dòng)算加班(團(tuán)建算不算加班)

admin3年前 (2023-03-25)拓展活動(dòng)

今天給各位分享團(tuán)建活動(dòng)算加班的知識(shí),其中也會(huì)對(duì)團(tuán)建算不算加班進(jìn)行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題,別忘了關(guān)注一點(diǎn)團(tuán)建(www.379exw.cn),現(xiàn)在開始吧!

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你認(rèn)為團(tuán)建算變相加班嗎?

其實(shí)還是取決于團(tuán)建的頻率或者是時(shí)間。團(tuán)建的目的主要還是工作之余互相了解一下之間的性格,可以讓團(tuán)隊(duì)工作更匹配,同時(shí)也給大家一些機(jī)會(huì)交流。

1. 如果團(tuán)建頻率很高,并且團(tuán)建時(shí)間大量選擇周末的時(shí)間。那么對(duì)于員工來說就會(huì)變成負(fù)擔(dān),因?yàn)榇罅壳治g周末的時(shí)間,侵蝕員工自己的利益,員工除了工作也有很多自己的生活和安排。

2. 如果團(tuán)建頻率不高偶爾占用周末時(shí)間,那么也不算是變相加班,畢竟團(tuán)建更多的也是玩耍,并沒有做工作,就當(dāng)是和公司同事周末休閑一下問題也不大。

3.無論團(tuán)建頻率的高低,如果都是利用周內(nèi)的時(shí)間完成,沒有占用員工自己的時(shí)間。完全說不上是變相加班,更可以說是額外的輕松時(shí)間。

所以團(tuán)建怎么定義還是取決于每個(gè)公司團(tuán)建怎么開展。畢竟對(duì)員工來說一周七天已經(jīng)有五天奉獻(xiàn)給了公司,額外兩天自己安排放松心情也好,整理自己的思緒也好,陪伴家人也好。這樣才是生活,張弛有度。

整體來說團(tuán)建算不算得上是變相加班,還是看團(tuán)建的形式頻率和時(shí)間來整體判斷。作為團(tuán)隊(duì)的一員參與到團(tuán)建中也是有必要的,畢竟工作可以更好的開展,同時(shí)更了解也更好的給同事之間合作的契機(jī)。

團(tuán)建就是變相加班?為什么超6成的年輕人不愿意團(tuán)建

在36氪發(fā)布的《2021年輕人加班報(bào)告》中顯示團(tuán)建活動(dòng)算加班, 超6成 年輕人認(rèn)為下班后的團(tuán)建也是一種“加班”,只有2成年輕人認(rèn)為不算加班。

如果是在工作日,老板帶隊(duì)去進(jìn)行三天兩夜的溫泉之旅,大家覺得這是在加班么?

依然是三天兩夜的溫泉之旅,只是時(shí)間變成了國家法定節(jié)假日,大家覺得這又是在加班嗎?

第一種情況,大家多半會(huì)覺得這不是在加班,就算也不屬于度假,也是劃在正常上班的范疇內(nèi)的團(tuán)建活動(dòng)算加班

而對(duì)于第二種情況,那怕是百分之一百要?jiǎng)澏椤凹影唷钡姆懂犃恕?/p>

因?yàn)槊髅魇亲约嚎梢噪S意安排的休息時(shí)間,卻被硬生生地變成了“強(qiáng)迫的度假”,即便是費(fèi)用單位全部報(bào)銷,可是難免不會(huì)有“酒吧討論P(yáng)PT”這樣的情況出現(xiàn),如果是這樣的話,所謂的團(tuán)建也不過就是換了個(gè)地方辦公,更何況可能還會(huì)有各種尷尬或“要了老命”的團(tuán)建運(yùn)動(dòng),不僅不能放松,還累得“要死”,這不鬧心嘛。

由此看來,判定團(tuán)建是不是就是變相加班的標(biāo)準(zhǔn)在于 團(tuán)建具體是在哪一天 ?

如果是工作日,那么無論是否樂意,是否“被團(tuán)建”,都不應(yīng)該劃為加班的范疇,因?yàn)樵诠ぷ鲿r(shí)間,大家?guī)礁銏F(tuán)建,哪怕是吃頓飯老板都還要搞酒桌文化,必須喝酒表忠心;或者團(tuán)建教練組織一些尷尬到爆炸的小 游戲 ;再或者是累成狗的拉練,你心里可能都是可以接受的。

但如果是法定節(jié)假日的團(tuán)建,同樣是上面的場景,那你的內(nèi)心必然會(huì)崩潰,心里寧愿選擇回去加班也不愿意去團(tuán)建了。

為什么會(huì)這樣呢?

第二種情況之所以讓人不爽,是因?yàn)?受益人是老板 ,全部團(tuán)建的內(nèi)容是圍繞老板的“爽點(diǎn)”貼身打造的內(nèi)容,員工都成了NPC,成了工具人,這不是加班是什么?

這就好比鍛煉身體。

你知道鍛煉身體對(duì)你有好處,于是你會(huì)去鍛煉,但鍛煉的頻次和強(qiáng)度都是按照自己的喜好而來,自己怎么高興怎么來,這時(shí)你會(huì)覺得鍛煉是一件很愉快的事情。

可突然有一天,你女朋友告訴你,你這樣鍛煉身體很不科學(xué),而她根據(jù)各種數(shù)據(jù)計(jì)算得出你每天必須的運(yùn)動(dòng)量,指示你每天必須按照她所制定的鍛煉強(qiáng)度進(jìn)行鍛煉,以期在一段時(shí)間后得到一個(gè)滿意的數(shù)值,這個(gè)時(shí)候鍛煉帶給你的恐怕就不是愉快的體驗(yàn)了,因?yàn)檫@些都變成了任務(wù),受益人也不是你。

所以,當(dāng)老板利用法定節(jié)假日規(guī)定員工去干一些員工并不樂意參與,也無法受益的活動(dòng)的時(shí)候,哪怕公司為此支付了一大筆費(fèi)用,員工也不會(huì)覺得快樂,他們依然會(huì)覺得這就是變相的加班, “不如折現(xiàn)”會(huì)是他們真實(shí)的想法 。

“不自由、還得當(dāng)工具人”,這就是打工人對(duì)假日?qǐng)F(tuán)建的定義,他們能樂意去才怪了。

許多公司都有團(tuán)建,那么團(tuán)建等于變相加班嗎?

在公司里面上過班團(tuán)建活動(dòng)算加班的朋友們都清楚,無論是一些大公司還是一些小公司,除了工作外,公司也會(huì)打著放松心態(tài),豐富員工生活的口號(hào),為員工們舉辦一些團(tuán)建活動(dòng)。

團(tuán)建活動(dòng)的舉辦,不僅促進(jìn)了員工之間的親密交流,增強(qiáng)了員工之間的情感交往,還可以豐富公司的企業(yè)文化,使公司給員工留下一個(gè)很好的印象。但是擁有這么多好處的團(tuán)建,并沒有被所有員工們所接納,一些員工甚至十分討厭公司舉辦的團(tuán)建活動(dòng),認(rèn)為他們占據(jù)了自己的空閑時(shí)間,那么員工們?yōu)槭裁磿?huì)有這樣的想法呢團(tuán)建活動(dòng)算加班?團(tuán)建又是如何一步步占據(jù)員工們的空閑的時(shí)間的呢?下面團(tuán)建活動(dòng)算加班我就這個(gè)問題進(jìn)行簡單的分析。

其實(shí)團(tuán)建是否占據(jù)員工們的空閑時(shí)間,還與團(tuán)建是否強(qiáng)制有著很大的關(guān)系。

如果公司舉辦的團(tuán)建活動(dòng),強(qiáng)制要求每位員工必須參加,那么這樣的團(tuán)建活動(dòng),對(duì)于沒有時(shí)間來參加團(tuán)建的員工來說,就是一次變相的加班。而且公司舉辦團(tuán)建活動(dòng),一般會(huì)選在所有員工都放假的時(shí)間段,這段時(shí)間里,員工本來就會(huì)有很多自己的安排,如果公司要用團(tuán)建活動(dòng)擠掉了員工自己的時(shí)間,那么員工們一定會(huì)發(fā)出很多抱怨的聲音,這是無可非議的。

所以團(tuán)建是否等于變相加班完全依靠公司舉辦的團(tuán)建活動(dòng)是否強(qiáng)制,如果公司并不強(qiáng)制員工前來參加舉辦的團(tuán)建活動(dòng),給員工更多的自我時(shí)間和自我選擇權(quán),那么或許這討人厭的團(tuán)建就會(huì)逐漸的贏得很多人的好感,甚至于一些經(jīng)常不參加團(tuán)建的小伙伴,在知道公司的政策之后,也會(huì)有想要參加團(tuán)建的想法。

團(tuán)建的本意是好的,所以我們也應(yīng)該在創(chuàng)辦團(tuán)建活動(dòng)時(shí)發(fā)揮它最初的意圖。

調(diào)查顯示,超6成年輕人認(rèn)為團(tuán)建也是一種加班,團(tuán)建到底算不算變相加班?

引言:現(xiàn)在有很多年輕人越來越不喜歡團(tuán)建,而且他們認(rèn)為團(tuán)建也等于變相加班,如果想要人休息倒不如直接放假。

一、團(tuán)建等于變相加班嗎?

個(gè)人認(rèn)為團(tuán)建屬于加班,因?yàn)閳F(tuán)建本身的意義就是為了增加公司工作人員的凝聚力,能夠讓企業(yè)和員工更加的齊心協(xié)力,但是有很多老板都認(rèn)為團(tuán)建能夠讓員工在一起快樂游玩和吃東西,能夠讓員工感覺到輕松,其實(shí)并不是這樣,因?yàn)閳F(tuán)建耗費(fèi)的是員工的私人時(shí)間,好處卻提供給了公司,所以如果利用下班私人時(shí)間組織團(tuán)建,就屬于加班。

二、為什么現(xiàn)在人們都不喜歡團(tuán)建

現(xiàn)在每個(gè)人的生活壓力都非常大,如果在利用私人時(shí)間去組織團(tuán)建的話,無疑是給每個(gè)人都帶來了巨大的壓力,而且現(xiàn)在很多人都比較內(nèi),在團(tuán)建中不能夠好好的發(fā)揮自己,所以很多時(shí)候就會(huì)覺得非常的尷尬,這種癥狀主要表現(xiàn)在年輕員工的身上,而且占用私人時(shí)間組織團(tuán)建本來就是一件不好的事情,不僅不能夠讓員工們感受到放松,反而會(huì)讓人們覺得越來越累。而且還要時(shí)時(shí)刻刻的關(guān)注到老板的需求。

三、如何委婉的拒絕團(tuán)建

如果實(shí)在不想?yún)⒓庸窘M織的團(tuán)建,一定要有一個(gè)可靠有充分的理由去拒絕,因?yàn)檫@樣 才能夠讓公司的員工信服,可以借口家里有人生病,急需要回家照顧,這個(gè)理由是無法反駁的,而且也可以說自己的身體出現(xiàn)了問題,需要回家休息,并且在拒絕的時(shí)候也要表達(dá)自己的歉意,同時(shí)在拒絕團(tuán)建的時(shí)候自己的言語不能太過于激動(dòng),要讓自己時(shí)刻保持著一份抱歉的心意,并且要表達(dá)下次一定參加的決心,所以都是需要注意。

關(guān)于團(tuán)建活動(dòng)算加班和團(tuán)建算不算加班的介紹到此就結(jié)束了,不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ?如果你還想了解更多這方面的信息,記得收藏關(guān)注一點(diǎn)團(tuán)建(www.379exw.cn)。

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