今天給各位分享領(lǐng)導(dǎo)安排團(tuán)建聚餐的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)讓安排聚餐進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注一點(diǎn)團(tuán)建（www.379exw.cn），現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽：

• 1、公司團(tuán)建聚餐，上司沒(méi)通知我，他是忘記了還是故意呢？我該怎么做？
• 2、公司團(tuán)建，老板要求我們AA制，這樣做合理嗎？
• 3、事業(yè)單位面試你作為新入職員工,領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次團(tuán)建活動(dòng),請(qǐng)問(wèn)你如何開(kāi)展
• 4、老板搞團(tuán)建要求員工AA制，這個(gè)要求合理嗎？
• 5、公司全年團(tuán)建活動(dòng)方案

公司團(tuán)建聚餐，上司沒(méi)通知我，他是忘記了還是故意呢？我該怎么做？

遇到這種情況確實(shí)讓人非常尷尬，很有可能是上司在孤立你，其實(shí)，自己心里也應(yīng)該清楚，想想自己最近是不是得罪了上司，如果沒(méi)有的話(huà)，就可以私下以開(kāi)玩笑的方式，試著向上司打探一下是什么原因沒(méi)有通知你。

職場(chǎng)中的人際關(guān)系非常復(fù)雜，很多人都覺(jué)得不是工作本身讓自己很累，導(dǎo)致堅(jiān)持不下去，更多的是職場(chǎng)里的人際關(guān)系，有的人只喜歡悶頭做事，但長(zhǎng)期以來(lái)，升職加薪的事確輪不到這種人，職場(chǎng)老實(shí)人也很無(wú)賴(lài)。

在職場(chǎng)上，很難遇到真心朋友，同事之間競(jìng)爭(zhēng)激烈

到公司上班是去掙錢(qián)的，而不是去交朋友，這句話(huà)是非常有道理的，本來(lái)也是，同事之間的關(guān)系摻雜了太多利益，沒(méi)有絕對(duì)的公平，所以，不能把自己的底細(xì)交代給同事，一定要有所保留。

同一個(gè)部門(mén)里面，每個(gè)職員的等級(jí)也是不同的，這也和薪資水平息息相關(guān)，升職加薪的時(shí)候，同事之間是沒(méi)有情義可言的，這時(shí)，每一個(gè)人都是自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，隨時(shí)都想把對(duì)方比下去。

與同事搞好關(guān)系也是必要的，特別是和上司之間的關(guān)系

在公司里，分工合作也是非常常見(jiàn)的，想要把一件事情干好，免不了會(huì)和別人打交道，討論方法，只有關(guān)系到位，工作起來(lái)才會(huì)順順利利，就算是表面的，也要維持好，平時(shí)還要跟上司多說(shuō)話(huà)，增強(qiáng)他對(duì)你的印象。

上司是能決定你是否能升職加薪的人，在平常的工作里，一定要與上司保持好聯(lián)系，隨時(shí)匯報(bào)自己的工作情況，讓上司清楚你都完成了哪些工作，展示自己的實(shí)力。

如果說(shuō)不認(rèn)同上司的安排，一定不要當(dāng)面反駁

你的上司需要管理的人往往不止你一個(gè)，他的威嚴(yán)也是不能去挑戰(zhàn)的，就算是給你的工作安排不合理，正確的做法也是先執(zhí)行命令，在找合適的機(jī)會(huì)反映，最好是能提出更好的想法。

在公開(kāi)場(chǎng)合去質(zhì)疑自己的上司是很不明智的做法，就算是你有道理，當(dāng)時(shí)是勝利了，但也要考慮之后的日子該怎么過(guò)，畢竟他是領(lǐng)導(dǎo)，在某種程度上掌握著你的命運(yùn)。

職場(chǎng)上的阿諛?lè)畛幸膊灰?jiàn)得是件壞事，這方面也是有提升的必要的

其實(shí)，換個(gè)角度來(lái)想，適時(shí)的阿諛?lè)畛衅鋵?shí)和鼓勵(lì)是一樣的，能瞬間和別人拉近距離，也能讓他心情變好，也是為自己的工作做鋪墊。

向上管理也是一門(mén)學(xué)問(wèn)，上司之所以能成為你的上司，在很多方面還是比你強(qiáng)的，對(duì)于上司來(lái)說(shuō)，阿諛?lè)畛幸欢ㄒ⒁鈭?chǎng)合和尺度，以免讓上司覺(jué)得你不靠譜，也容易增加同事對(duì)你的敵意。

很多時(shí)候，上司的工作也非常繁忙，可能也是一時(shí)之間忘記通知你了，也沒(méi)有其它層面的意思，但自己心里面也需要清楚自己有幾斤幾兩。遇到這種情況，最好還是要找機(jī)會(huì)問(wèn)一下，必須要搞清楚被區(qū)別對(duì)待的原因，也好讓自己做下一步的打算，千萬(wàn)不能不清不楚的過(guò)日子，這是一種很危險(xiǎn)的狀態(tài)，說(shuō)不定那天自己就失業(yè)了。

公司團(tuán)建，老板要求我們AA制，這樣做合理嗎？

我覺(jué)得，作為部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)號(hào)召一下員工聚餐，聯(lián)絡(luò)一下大家的感情這事可以理解，即便是大家AA制，大家也是想去就去，不想起就不去，也無(wú)所謂到底合理還是不合理。但是，如果是打算要AA制聚餐，那么就應(yīng)該在號(hào)召之前就提前跟大家說(shuō)清楚這次聚餐是需要大家AA制付費(fèi)的，也好讓大家有個(gè)心里準(zhǔn)備和選擇，否則在大家都聚完餐之后才告訴大家，要求大家來(lái)AA制承擔(dān)各自的費(fèi)用，那么這件事就顯得有點(diǎn)不地道不是那么好了。

就拿我來(lái)說(shuō)，就算是我打算請(qǐng)大家吃飯，聯(lián)絡(luò)一下感情，我也會(huì)提前跟大家商量一下，看看大家都有沒(méi)有時(shí)間，然后再定一下確切的時(shí)間和地點(diǎn)。如果是打算AA制聚餐，我都是找一個(gè)其他員工，讓他以自己的名義號(hào)召一下大家AA制的聚餐提議，看看有多少人同意想聚一下，然后再讓他詢(xún)問(wèn)其他人員，是否需要讓我也參與這次聚餐。

如果大家不想讓領(lǐng)導(dǎo)參與，那么我也就不去參加，這個(gè)我也能理解。如果大家也同意詢(xún)問(wèn)我是否參加，那么我也會(huì)出雙倍的AA制費(fèi)用來(lái)參加這次聚餐活動(dòng)。也就是說(shuō)如果AA制大家每人出100元，我就出200元，然后在聚餐時(shí)，我也會(huì)完全扔下領(lǐng)導(dǎo)的架子，跟大家稱(chēng)兄道弟隨意打鬧，能不聊工作就不聊工作。

反正，我每次跟大家出去聚餐，無(wú)論是我請(qǐng)客還是大家AA制，基本我都不會(huì)去聊工作問(wèn)題。在我看來(lái)，員工聚餐本來(lái)就是來(lái)放松和發(fā)泄的，大家怎么開(kāi)心怎么來(lái)。至于工作問(wèn)題，那是在工作中和會(huì)議時(shí)才該聊的話(huà)題，都下班了還聊什么工作，又不是公關(guān)業(yè)務(wù)，在員工開(kāi)心聚餐時(shí)還接著聊工作那就是扯淡加掃興。

事業(yè)單位面試你作為新入職員工,領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次團(tuán)建活動(dòng),請(qǐng)問(wèn)你如何開(kāi)展

第一，確定隊(duì)伍建設(shè)培訓(xùn)方案，第二，發(fā)布團(tuán)建通知，確定參與人數(shù)，第三，設(shè)計(jì)團(tuán)建內(nèi)容，請(qǐng)團(tuán)建方面的專(zhuān)家向我們講述團(tuán)建游戲中幾個(gè)極具代表性的游戲，第四，活動(dòng)過(guò)程中，我們要分成幾個(gè)小組，每組選出組長(zhǎng)來(lái)引領(lǐng)整個(gè)任務(wù)的完成過(guò)程中，協(xié)調(diào)好各方的意見(jiàn)，達(dá)到最優(yōu)化的解決方案。最后，討論此次心得，為以后類(lèi)似活動(dòng)積累經(jīng)驗(yàn)。

老板搞團(tuán)建要求員工AA制，這個(gè)要求合理嗎？

有個(gè)職場(chǎng)同事給老王留言說(shuō)了這樣的話(huà)。

他說(shuō):前幾天公司組織聚餐，因?yàn)楣沮A了一個(gè)項(xiàng)目，老板為了獎(jiǎng)勵(lì)各部門(mén)的團(tuán)結(jié)協(xié)作，請(qǐng)大家吃飯。性質(zhì)和慶功宴差不多。雖然規(guī)格不是很高，但是也不是很差。當(dāng)時(shí)老板說(shuō)是主人請(qǐng)大家吃飯，但是飯桌上有同事提出AA制。本來(lái)舉辦這個(gè)晚宴的目的是為了慶祝公司拿下一個(gè)大項(xiàng)目，但是因?yàn)檫@個(gè)同事的建議，最后變成了AA制晚宴。這種人是什么心態(tài)？

其實(shí)很正常。職場(chǎng)沒(méi)有真情實(shí)感。有的人靠能力活著，有的人靠背景活著，有的人靠踩別人肩膀活著。不管這個(gè)人犧牲誰(shuí)的利益，只要不牽扯到自己，什么都可以犧牲。其實(shí)在職場(chǎng)里，這樣的人無(wú)處不在，每個(gè)公司都會(huì)有一兩個(gè)這樣的人，不僅是公司聚餐，其他方面也是，就拿三年前的經(jīng)歷來(lái)說(shuō)吧。

我的部門(mén)有八個(gè)人，三個(gè)男的(包括我)，五個(gè)女的。平時(shí)大家都很努力，很團(tuán)結(jié)，工作氛圍很好。然而不知怎么的，公司部門(mén)擴(kuò)大了，又空降了一個(gè)女孩(管理全公司考勤，暫時(shí)落戶(hù)我們部門(mén)，屬于職能部門(mén))。據(jù)說(shuō)新同事和公司高層有關(guān)系。當(dāng)我們來(lái)到我們的團(tuán)隊(duì)時(shí)，我們并沒(méi)有因此而拒絕她。相反，我們很自然地接受了她。但是，她總是格格不入，總是態(tài)度很高。

有一次，一個(gè)部門(mén)同事早上去找客戶(hù)，因?yàn)樗o客戶(hù)解釋了一個(gè)PPT，所以沒(méi)有向公司匯報(bào)。結(jié)果他沒(méi)有打卡記錄，新來(lái)的女同事直接算曠工。一般來(lái)說(shuō)，這種情況是以更人道的方式處理的。如因公司業(yè)務(wù)原因未打卡，報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)即可視為在職。然而，在她設(shè)法出席后，她改變了。她只認(rèn)出打卡機(jī)，即使是部門(mén)經(jīng)理簽的。用她的話(huà)說(shuō)，“遲到就是遲到。不用擔(dān)心任何理由。要不你回來(lái)給客戶(hù)打卡過(guò)去？”當(dāng)時(shí)部門(mén)經(jīng)理也特意去了，她說(shuō)了實(shí)際情況。畢竟，經(jīng)理本來(lái)是要值班為公司工作的。但是誰(shuí)能想到，這個(gè)女生去找副總投訴，最后經(jīng)理被訓(xùn)斥，出去見(jiàn)客戶(hù)的同事被扣全崗。

后來(lái)我們部門(mén)被這個(gè)女生搞得亂七八糟，工作氛圍不如以前，業(yè)績(jī)大幅下滑，我們部門(mén)經(jīng)理辭職走人。公司高層也認(rèn)為經(jīng)理能力有問(wèn)題，反過(guò)來(lái)表?yè)P(yáng)新來(lái)的女同事工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

無(wú)論是員工的AA制問(wèn)題，還是公司上班遲到后被扣全勤，都不重要。重要的是總有職場(chǎng)的人喜歡把這些東西更上一層樓。他們遇到問(wèn)題，不是想解決問(wèn)題，而是想放大問(wèn)題。拿員工晚餐來(lái)說(shuō)。如果員工私人聚餐，AA制也是情有可原，為了維持感情，喝酒唱歌。不過(guò)老板說(shuō)想招待大家慶祝贏了大項(xiàng)目。他提出了什么AA制？這不是老板拿著大家的錢(qián)慶祝企業(yè)勝利嗎？而這位提出AA制的同事，本來(lái)應(yīng)該和其他同事站在同一邊，結(jié)果卻是企業(yè)的屠刀。

雖然她通過(guò)這種方式得到了公司高層的重視，但卻失去了其他同事的“心”，這對(duì)自己和未來(lái)的職場(chǎng)發(fā)展都是不利的。不過(guò)話(huà)說(shuō)回來(lái)，每個(gè)人都有自己的志向，職場(chǎng)本身不是談感情的地方，更不是談人情的地方。無(wú)論是AA制還是按規(guī)定執(zhí)行罰款，這些都是他們自己的選擇。更重要的是，這種人欣賞自己的領(lǐng)導(dǎo)和上司，也就是說(shuō)他們的生活方式適合職場(chǎng)，我們只能說(shuō)不能像他們那樣薄情寡義。

公司全年團(tuán)建活動(dòng)方案

為確?；顒?dòng)順利開(kāi)展，時(shí)常需要預(yù)先制定活動(dòng)方案，活動(dòng)方案的內(nèi)容和形式都要圍繞著活動(dòng)的主題來(lái)展開(kāi)，最終達(dá)到活動(dòng)的目的或者意義。你知道什么樣的活動(dòng)方案才能切實(shí)地幫助到我們嗎？下面是我?guī)痛蠹艺淼墓救陥F(tuán)建活動(dòng)方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司全年團(tuán)建活動(dòng)方案1

一、活動(dòng)目的

房地產(chǎn)項(xiàng)目發(fā)展目前已到關(guān)鍵階段，為了進(jìn)一步增進(jìn)員工情感，加深員工了解，特舉辦本次聚餐活動(dòng)，旨在促進(jìn)員工交流，提高員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，進(jìn)而促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的整體建設(shè)與發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目工程的品牌塑造和順利開(kāi)展提供保障人力保障和智力支持。

二、活動(dòng)地點(diǎn)與時(shí)間

1.活動(dòng)地點(diǎn)：xx大酒店

2.活動(dòng)時(shí)間：20xx年x月x日晚7：00

三、活動(dòng)方式

團(tuán)隊(duì)聚餐，席間穿插游戲和節(jié)目表演（即興地表演）。

四、活動(dòng)流程

1.歡迎儀式

問(wèn)題：以什么方式迎接董事長(zhǎng)入場(chǎng)？

嘉賓（各部辦、公司領(lǐng)導(dǎo)）的預(yù)先邀請(qǐng)，及領(lǐng)導(dǎo)座次安排。

2.主持人開(kāi)場(chǎng)白

問(wèn)題：主持人的選定。

主持稿的編寫(xiě)。（內(nèi)容：體現(xiàn)活動(dòng)主題和意義；歡迎各位嘉賓的到來(lái)并簡(jiǎn)單介紹；特別感謝董事長(zhǎng)參加；表明這是一次家宴，讓大家吃得開(kāi)心，玩得盡興。）

房地產(chǎn)部門(mén)責(zé)任人及員工是否需要依次介紹。

3.請(qǐng)張總講話(huà)

問(wèn)題：發(fā)言稿的編寫(xiě)與修改。

4.邀請(qǐng)董事長(zhǎng)致辭。（共同舉杯）

5.宣布晚宴開(kāi)始。

公司全年團(tuán)建活動(dòng)方案2

一、活動(dòng)主題

百因必有果，團(tuán)隊(duì)得有你和我。

二、參加人員

公司全體人員

三、活動(dòng)目標(biāo)

1、活躍團(tuán)隊(duì)氣氛，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，

2、提升個(gè)人素質(zhì)，發(fā)掘自我潛能，

3、緩解工作壓力，感受公司關(guān)懷，

4、增強(qiáng)員工歸屬，豐富企業(yè)文化。

四、活動(dòng)時(shí)間

20xx年xx月xx日（周六）

五、活動(dòng)地點(diǎn)

xx

六、活動(dòng)形式

1、上午：隨機(jī)分組，以組為單位進(jìn)行各種素質(zhì)拓展競(jìng)技活動(dòng)。

2、下午：自由成組，休閑娛樂(lè)為主游玩，自由支配時(shí)間，自主選擇游戲。

3、素質(zhì)拓展與休閑娛樂(lè)相結(jié)合的形式。

七、注意事項(xiàng)

1、要求全體員工積極參加，無(wú)特殊情況不得請(qǐng)假。

2、培訓(xùn)時(shí)必須嚴(yán)格遵守培訓(xùn)規(guī)則和公司有關(guān)紀(jì)律，嚴(yán)禁脫離團(tuán)隊(duì)擅自行動(dòng)。

3、參加培訓(xùn)時(shí)必須穿運(yùn)動(dòng)鞋，著裝簡(jiǎn)潔適合運(yùn)動(dòng)，女士請(qǐng)不要穿裙子。

4、如患有不適于參加激烈運(yùn)動(dòng)疾病人員應(yīng)事先通知培訓(xùn)組織者，以作統(tǒng)一安排。

5、請(qǐng)保持訓(xùn)練區(qū)域的整潔，產(chǎn)生的垃圾或廢物請(qǐng)隨身帶走，自覺(jué)保護(hù)環(huán)境衛(wèi)生。

6、參加活動(dòng)的人員要保管好自己的貴重物品，如丟失、損壞，后果自負(fù)。

7、發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互相幫助的團(tuán)隊(duì)精神，遇到困難及緊急情況時(shí)，要相互關(guān)照。

八、活動(dòng)游戲

1、搶凳子：

游戲規(guī)則：準(zhǔn)備N(xiāo)張凳子，圍成圈，選出N+1個(gè)人來(lái)參加游戲，一開(kāi)始大家都站成一個(gè)更大的圈，順著一個(gè)方向不停地走，當(dāng)聽(tīng)到“搶”的口令時(shí)迅速找凳子坐下，沒(méi)有凳子的要表演節(jié)目。然后再減少一張凳子，繼續(xù)游戲……直到最后只有一人勝出為止。

獎(jiǎng)品名稱(chēng)：待選

獎(jiǎng)品類(lèi)型：待選

2、找零錢(qián)。

游戲規(guī)則：一句話(huà)說(shuō)明白：男生代表5毛，女生代表1元（反著也行），主持人喊出具體錢(qián)數(shù)，金額抱團(tuán)取勝。

使用場(chǎng)景：

有一定場(chǎng)地空間的培訓(xùn)，或者戶(hù)外，需要跑來(lái)跑去，主持人最好佩戴小蜜蜂，或者備上喉糖。

需注意：

可根據(jù)男女生人數(shù)的差異，人為設(shè)置稀缺資源，造成搶搶搶的局面。

觀察點(diǎn)：

一定會(huì)有人在前幾局就出局，一直縮邊邊，避免不了的，重點(diǎn)關(guān)注在拼搶中賣(mài)力的同學(xué)，他們一定會(huì)是這整場(chǎng)培訓(xùn)最配合你的人，盯緊了。

獎(jiǎng)品名稱(chēng)：待選

獎(jiǎng)品類(lèi)型：待選

3、你劃我猜：

游戲規(guī)則：幾個(gè)人站成一列，第一個(gè)人面朝出題人，其余人全部向后轉(zhuǎn)。題紙上會(huì)寫(xiě)著一些詞語(yǔ)，這些詞語(yǔ)是可以用動(dòng)作比劃出來(lái)的。第一個(gè)人看完之后，讓第二個(gè)人轉(zhuǎn)過(guò)身，比劃給他看，注意不能說(shuō)話(huà)。第二個(gè)人再比劃給第三個(gè)人看，以此類(lèi)推，看最后一個(gè)人是否能猜出最原始的.意思，說(shuō)出題紙上的詞語(yǔ)。

獎(jiǎng)品名稱(chēng)：待選。

獎(jiǎng)品類(lèi)型：待選。

九、酒桌小游戲

1、即席聯(lián)詩(shī)。

游戲規(guī)則：

1、主持人宣布以區(qū)為單位，比賽聯(lián)唐詩(shī)宋詞。

2、主持人講解游戲規(guī)則：由主持人先讀出兩句含特定字眼的詩(shī)詞，比如“床前明月光，疑是地上霜”（含“月”字）。接著，各區(qū)按照指定的順序，迅速聯(lián)上兩句也含該字眼的詩(shī)或詞。若有停頓，主持人與觀眾一起喊“5、4、3、2、1”倒計(jì)時(shí)，完畢后仍聯(lián)不上者，遭淘汰。一直堅(jiān)持到最后的區(qū)獲勝

3、注意事項(xiàng)：兩句詩(shī)詞限唐詩(shī)宋詞

4、此游戲詩(shī)詞可換為歌詞

公司全年團(tuán)建活動(dòng)方案3

一、活動(dòng)目的

為了讓員工更加熟悉公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)和資源；了解公司其他部門(mén)的日常工作；增強(qiáng)部門(mén)與部門(mén)間，同事與同事間的溝通、交流與合作；加強(qiáng)公司凝聚力；提高工作效率和員工的積極性；同時(shí)布置公司下半年的工作任務(wù)，攜手并進(jìn)，為完成最終的目標(biāo)而努力。

二、活動(dòng)主題

“敞開(kāi)胸懷，自由奔放”

三、活動(dòng)時(shí)間

20xx年x月x日下午x點(diǎn)。

四、活動(dòng)地點(diǎn)

附近酒店會(huì)議室

五、活動(dòng)參與主題

xx全體員工

六、活動(dòng)主持

xxx為主，各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)輪番上場(chǎng)

七、活動(dòng)形式

培訓(xùn)+互動(dòng)游戲

八、活動(dòng)方案 （共分兩個(gè)部分，共約4個(gè)小時(shí)左右）

前奏：（時(shí)間約30分鐘）

老板布本次活動(dòng)的意義，介紹公司情況，介紹各部門(mén)情況及負(fù)責(zé)人，同時(shí)公布下半年工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。下面的時(shí)間交給各部門(mén)負(fù)責(zé)人。

各部門(mén)負(fù)責(zé)人輪番登臺(tái)介紹本部門(mén)成員，以此種方式，比如：“這是客戶(hù)部有活力的美女xxx”，然后xxx登臺(tái)跟大家打招呼，用最幽默代表性的語(yǔ)言自我介紹，包括工作職責(zé)，興趣愛(ài)好等，目的是讓大家對(duì)自己留下深刻印象。部門(mén)成員全部介紹完畢后，負(fù)責(zé)人描述本部門(mén)工作職責(zé)，日常工作情況，結(jié)合成員展開(kāi)，同時(shí)找出最能代表本部門(mén)工作情況或未來(lái)期望的詞語(yǔ)或句子作為本部門(mén)的代號(hào)。（此代號(hào)可以作為互動(dòng)游戲中口號(hào)）。

第一部分：培訓(xùn)（每個(gè)部門(mén)時(shí)間控制在15分鐘，QA階段控制在2分鐘，中間有10分鐘休息時(shí)間，共計(jì)2小時(shí)30分鐘）

所需物料：

投影儀、投影幕、攝像機(jī)、照相機(jī)、音響系統(tǒng)、合適的背景音樂(lè)。

培訓(xùn)師：

各部門(mén)負(fù)責(zé)人或代表，本部門(mén)員工可以作為有效的補(bǔ)充

流程：

各部門(mén)負(fù)責(zé)人結(jié)合本部門(mén)工作內(nèi)容、工作范圍和主要產(chǎn)品，為公司員工培訓(xùn)。

第二部分：互動(dòng)游戲

宗旨：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，促進(jìn)各部門(mén)之間協(xié)作，增進(jìn)同事之間的了解。

公司全年團(tuán)建活動(dòng)方案4

為體現(xiàn)公司企業(yè)精神，增強(qiáng)員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作感，促進(jìn)員工之間的溝通，計(jì)劃5月份組織員工舉行踏青活動(dòng)，具體如下：

一、活動(dòng)意義：

提高大家積極性，促進(jìn)員工之間的溝通，讓員工放松心情，增強(qiáng)集體凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。

二、活動(dòng)時(shí)間：

20xx年5月26日星期六上午7點(diǎn)出發(fā)

三、活動(dòng)口號(hào)：

放松心情、團(tuán)結(jié)協(xié)作！

四、活動(dòng)地點(diǎn)：

爬山

五、參加人員：

編委會(huì)成員、編輯部成員、所有通訊員、公司行政人員

六、活動(dòng)費(fèi)用：

預(yù)計(jì)4000—5000元

1、人員餐費(fèi)計(jì)劃30人×50元=1500元

2、車(chē)輛費(fèi)用：預(yù)計(jì)600元（提供活動(dòng)車(chē)輛者每車(chē)補(bǔ)助100）

3、礦泉水：60元

4、應(yīng)急藥品：30元

5、臨時(shí)備用：500元

6、獎(jiǎng)品費(fèi)用：1500元

七、活動(dòng)內(nèi)容：

為了讓大家彼此都能盡快熟悉了解，活動(dòng)期間要進(jìn)行部分團(tuán)隊(duì)游戲，活動(dòng)結(jié)束后要進(jìn)行集體拍照。

八、注意事項(xiàng)：

1、所有人員應(yīng)注意安全，不允許單獨(dú)行動(dòng)。不允許抽煙，現(xiàn)在是防火期，

2、爬山時(shí)間為2個(gè)小時(shí)，2個(gè)小時(shí)后返回山莊進(jìn)行其他活動(dòng)。

3、所有垃圾斗裝到食品袋中，不允許隨意亂扔。

4、行為舉止大方得體，注意維護(hù)公司形象，不在風(fēng)景區(qū)里大聲喧嘩，亂扔垃圾，破壞公物，破壞環(huán)境。

5、期間出現(xiàn)任何突發(fā)情況時(shí)，要及時(shí)上報(bào)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人及時(shí)處理好應(yīng)變工作。

6、在游玩中，請(qǐng)各組確認(rèn)人數(shù)、注意安全。

7、必須嚴(yán)格遵守時(shí)間規(guī)定，并準(zhǔn)時(shí)到達(dá)集合點(diǎn)，及時(shí)清點(diǎn)人數(shù)。一切聽(tīng)從負(fù)責(zé)人的安排。

8、請(qǐng)您保管好自己的行李。特別是手機(jī)、錢(qián)包及其他貴重物品。并應(yīng)時(shí)刻提醒自己不要遺忘物品。

九、活動(dòng)負(fù)責(zé)人：xx

第一隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)xx野狼隊(duì)

第二隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)xx雄鷹隊(duì)

第三隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)xx鱷魚(yú)隊(duì)

活動(dòng)工作人員：xx、xx、xx

活動(dòng)攝影：xx

活動(dòng)策劃：xx

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