本篇文章給大家談?wù)剳?yīng)酬團(tuán)建算不算加班，以及公司團(tuán)建要喝酒嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站一點(diǎn)團(tuán)建（www.379exw.cn）喔。

本文目錄一覽：

• 1、團(tuán)建算變相加班嗎？如何看待團(tuán)建中的拓展訓(xùn)練？
• 2、節(jié)假日期間私企強(qiáng)制團(tuán)建算加班嗎？
• 3、很多公司會(huì)把團(tuán)建放在周末，既然是公司活動(dòng)，為什么不能選在工作日呢？
• 4、公司喜歡在休息時(shí)間搞團(tuán)建，團(tuán)建真的有實(shí)際意義嗎？

團(tuán)建算變相加班嗎？如何看待團(tuán)建中的拓展訓(xùn)練？

團(tuán)建算變相加班嗎？如何看待團(tuán)建中的拓展訓(xùn)練？

公司團(tuán)建”很多人都沒有好的印象應(yīng)酬團(tuán)建算不算加班！為何以前遭受熱情擁戴的“團(tuán)隊(duì)拓展”應(yīng)酬團(tuán)建算不算加班，現(xiàn)如今變成每個(gè)人聞之色變的恐怖存有？在搞清楚許多職場(chǎng)人抵觸團(tuán)隊(duì)拓展的主要原因以前，需先搞明白團(tuán)隊(duì)拓展的價(jià)值，及其存在的目的。“團(tuán)隊(duì)拓展”，一般指公司為了提升團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力、協(xié)作能力、控制力等實(shí)踐能力，完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績的更大化而實(shí)施的“團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)”主題活動(dòng)。

有管理大師強(qiáng)調(diào)，“團(tuán)隊(duì)拓展”創(chuàng)立的原始目地是由提高職工的心情，增強(qiáng)職工間互相了解的水平，從而提高工作效率。在很長一段時(shí)間里，團(tuán)定都作為企業(yè)時(shí)尚的標(biāo)配而存在。按常理而言，像這樣的企業(yè)掏錢，工作時(shí)間大家一起出來好吃好喝又有玩活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)深受90后、00后熱烈歡迎才對(duì)，怎能遭受他的萬般看不上呢？團(tuán)隊(duì)拓展往往落個(gè)如此不討好的地步，主要包括那么好多個(gè)緣故：

?時(shí)長的安排許多公司將團(tuán)隊(duì)拓展的時(shí)間安排在周末，這便侵吞了職工的休息日。有時(shí)團(tuán)隊(duì)拓展結(jié)合出發(fā)的時(shí)長，比工作中日上班的時(shí)長還需要早……好不可直到歇息日了，只想要在床上躺平享有一個(gè)悠閑的禮拜天，誰又想要起個(gè)大早，勞心勞力的參與團(tuán)隊(duì)拓展呢？有些公司在團(tuán)隊(duì)拓展的時(shí)候還不可以員工請(qǐng)假。

假如職工有事情要休假，乃至被扣滿勤……本來侵吞的便是職工的本人休息日，結(jié)論還需要扣留滿勤，那平常早上夜不歸宿工作日難道不是白忙活了？時(shí)長的安排是團(tuán)隊(duì)拓展被詬病的較大原因之一！假如團(tuán)隊(duì)拓展侵吞了個(gè)人休息日，又不可以休假，那是否算加班加點(diǎn)呢？是否需要支付加班工資呢？

活動(dòng)形式的挑選除開團(tuán)隊(duì)拓展的時(shí)間也深受調(diào)侃以外，團(tuán)隊(duì)拓展的活動(dòng)形式和內(nèi)容也備受看不上！目前很多公司將團(tuán)建項(xiàng)目挑選為戶外拓展培訓(xùn)。根據(jù)一個(gè)個(gè)致力于提升職工中間相互配合與合作的項(xiàng)目，培養(yǎng)員工的“團(tuán)隊(duì)精神”“榮譽(yù)感”。“團(tuán)隊(duì)精神”、“榮譽(yù)感”等在平日的工作中就能得到培育和鍛練，又何必取出專門的休息日來“邯鄲學(xué)步”呢？

難道說平日工作的考核項(xiàng)目不夠？還要在野外團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)中增加考評(píng)？最尷尬的是，還需要做出一些合乎公司領(lǐng)導(dǎo)期望的行為和宣傳口號(hào)，以表現(xiàn)自己是精英團(tuán)隊(duì)中的一員。讓公司40 、下班了除開回家做飯帶娃就沒有其他愛好的老爺們大聲高喊“本行”“我可以”，并展示才藝，不如看村頭的大爺下象棋來的帶勁兒！

節(jié)假日期間私企強(qiáng)制團(tuán)建算加班嗎？

按照勞動(dòng)法，當(dāng)然是加班了，就看你自己怎么考慮看待處理這件事情了，你可以按照勞動(dòng)法，到公司所在地的勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。

很多公司會(huì)把團(tuán)建放在周末，既然是公司活動(dòng)，為什么不能選在工作日呢？

因?yàn)槿绻x擇工作日的話，會(huì)影響工作進(jìn)度，團(tuán)建也是一種放松，放在周末也合情合理。

公司喜歡在休息時(shí)間搞團(tuán)建，團(tuán)建真的有實(shí)際意義嗎？

相信很多人都有經(jīng)歷過團(tuán)建，團(tuán)建是公司為了增加員工的凝聚力，而組織的活動(dòng)。這些活動(dòng)可以是戶外運(yùn)動(dòng)；可以是公司的同事一起聚餐；也可以是組織公司的人一起到某個(gè)景點(diǎn)出游。因?yàn)槠綍r(shí)的工作繁忙又緊張，所以團(tuán)建能夠讓大家得到放松。不過有網(wǎng)友在網(wǎng)上爆料出，自己的公司已經(jīng)把團(tuán)建當(dāng)成一種公司文化，公司每次團(tuán)建都是占用員工的休息時(shí)間。事情一出在網(wǎng)上的回應(yīng)還不少，有不少網(wǎng)友抱怨，家里休息時(shí)間要陪陪孩子家人，公司團(tuán)建經(jīng)常要在外住，所以弄的公司很多員工都不想?yún)⒓樱淮螆F(tuán)建下來，去的人不到一半，公司這樣做還有意義嗎。團(tuán)建還是有用的，不過任何團(tuán)建都應(yīng)該以人為本，選擇合理的時(shí)間才是對(duì)的。

一、團(tuán)建有實(shí)際意義。

團(tuán)建是公司的人一起參加活動(dòng)，平時(shí)因?yàn)楣ぷ髅Γm然在一起，但是大家下班后各回各家，相互之間真正的了解并不多。所以團(tuán)建是一個(gè)很好的接觸機(jī)會(huì)，可以增加公司的內(nèi)部凝聚力，讓員工得到放松，更好的投入工作。

二、選合適的時(shí)間團(tuán)建。

團(tuán)建應(yīng)該選擇合適的時(shí)間，公司的管理者如果經(jīng)常占用員工休息時(shí)間團(tuán)建，就容易引發(fā)員工的不滿情緒。而且參加公司的團(tuán)建其實(shí)與加班無異，所以用員工的休息時(shí)間團(tuán)建而不算加班費(fèi)也是不合理的。

三、讓員工心生不滿反而失去了團(tuán)建的意義。

團(tuán)建的目的就是為了公司的員工，如果因?yàn)閳F(tuán)建而讓員工心生不滿，那這樣的團(tuán)建就失去了意義。所以公司在團(tuán)建的同時(shí)，更應(yīng)該考慮的是員工的感受，征求員工的意見，而不是只管團(tuán)建不管員工，讓員工對(duì)公司失去信心。

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