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團(tuán)建屬于正常上班(團(tuán)建是工作日嗎)

admin3年前 (2023-02-23)拓展活動(dòng)

本篇文章給大家談?wù)剤F(tuán)建屬于正常上班,以及團(tuán)建是工作日嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn),希望對(duì)各位有所幫助,不要忘了收藏本站一點(diǎn)團(tuán)建(www.379exw.cn)喔。

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團(tuán)建也要正常打卡上班嗎

團(tuán)建不用正常打卡上班,具體看單位

站在員工的角度,周末是員工的個(gè)人休息時(shí)間,不想被公司占用,那就是不合理,站在公司老板的角度,花錢(qián)讓員工出去吃喝玩,肯定不能占用上班時(shí)間,影響公司工作,而周末團(tuán)建不會(huì)耽誤工作,效績(jī)也不會(huì)因?yàn)閳F(tuán)建變低,在工作日?qǐng)F(tuán)建反而要花兩份錢(qián)。

團(tuán)建等于變相加班嗎?網(wǎng)友熱議團(tuán)建等于加班你有同感嗎?

團(tuán)建等于變相加班的話題沖上團(tuán)建屬于正常上班了熱搜,源于它戳中了無(wú)數(shù)打工人的內(nèi)心。因?yàn)樵谠S多人看來(lái),團(tuán)建真的是太沒(méi)有必要了,周末開(kāi)展的團(tuán)建讓人覺(jué)得就像是在變相加班,難以接受啊。團(tuán)建屬于正常上班我個(gè)人對(duì)此也是深有同感的。

團(tuán)建的初衷是好的,但是團(tuán)建的形式卻讓人無(wú)法接受。

公司搞團(tuán)建,我相信領(lǐng)導(dǎo)的初心是好的,團(tuán)建屬于正常上班他們只希望我們可以在這樣的歡樂(lè)氛圍中深入交流感情,讓員工之間的情誼更為融洽,但是頻繁的團(tuán)建活動(dòng)卻容易讓人感到身心俱疲。尤其是當(dāng)團(tuán)建的活動(dòng)是必須人人都要參與時(shí),這樣的形式主義真的讓人感到膩煩。因?yàn)樵S多人的周末其實(shí)都是不自由的,尤其是對(duì)于一些已經(jīng)有家庭有孩子的中年人士而言,周末還得在家?guī)Ш⒆樱苣┻€要帶娃去上輔導(dǎo)課,而團(tuán)建卻剝奪了他們的自由時(shí)間,讓他們無(wú)法去辦自己的私事。所以,許多人不喜團(tuán)建,不想?yún)⒓訄F(tuán)建。

上班的工作壓力太大,有些人需要周末回血。

好不容易盼來(lái)一個(gè)周末,結(jié)果還要參加團(tuán)建,還要陪老板吃飯玩樂(lè),許多人就覺(jué)得這是一種變相加班。這樣的團(tuán)建其實(shí)比正常上班還要累人。畢竟上班的時(shí)候我們大多數(shù)情況下只需要應(yīng)付工作就可以了,但是團(tuán)建時(shí)我們不見(jiàn)要付出勞動(dòng)力,我們還要打起十二分精神來(lái)對(duì)待老板、領(lǐng)導(dǎo)和同事,真的很容易讓人感到窒息啊。特別是對(duì)于一些原本對(duì)上班就感到鴨梨山大的人而言,好不容易期待周末回血,結(jié)果還要延長(zhǎng)自己的痛苦期,打工人真的是太不容易了。

如果在工作日開(kāi)展團(tuán)建的話,預(yù)計(jì)許多人都不會(huì)如此反感團(tuán)建屬于正常上班

很多人之所以不愿意參加團(tuán)建,是因?yàn)樗麄冇X(jué)得這占用了自己的休息時(shí)間;如果團(tuán)建的時(shí)間是改為正常的工作日的話,預(yù)計(jì)還是能夠獲得不少人的好感的。此外,團(tuán)建的形式最好能夠變得多樣化,不要來(lái)一些強(qiáng)制性的活動(dòng),需要人人都參與其中。如果能夠多一些自由活動(dòng),讓喜歡的人都來(lái)參加,不喜歡的人可以有別的娛樂(lè)項(xiàng)目,那我覺(jué)得這樣的團(tuán)建肯定能獲得大家的共鳴。畢竟人和人之間的愛(ài)好和興趣都是不同的,那么我們的團(tuán)建就應(yīng)該開(kāi)展得多元化,這樣就更能吸引人了。

工作時(shí)間之外的團(tuán)建到底算不算是加班?

事實(shí)上,不管是從任何一個(gè)角度出發(fā),工作時(shí)間之外的團(tuán)建都不屬于“加班”,因?yàn)檫@本身是工作之外的活動(dòng),而且基本上沒(méi)有公司會(huì)“強(qiáng)制”參加,只是不參加的確是很“不妥當(dāng)”的,而且還可能遭受一些無(wú)端的后果,所以大部分“打工人”其實(shí)都在默默參加團(tuán)建。

首先,從法律意義上來(lái)說(shuō),團(tuán)建本身就是屬于工作之外的內(nèi)容,而且沒(méi)有哪一條法律規(guī)定工作時(shí)間外的團(tuán)建活動(dòng),需要按照加班給員工發(fā)放工資,所以即便是大家參加了工作時(shí)間之外的團(tuán)建活動(dòng),也不可能獲得加班工資,團(tuán)建在勞動(dòng)法庭上不過(guò)就是“聚餐”一類的活動(dòng)而已,是屬于娛樂(lè)的一部分,而不是工作的一部分。

不過(guò)也正是因?yàn)槿绱耍疽膊荒軓?qiáng)制讓員工們參加團(tuán)建活動(dòng),員工遇到工作時(shí)間之外的團(tuán)建活動(dòng)時(shí),其實(shí)是可以大膽“say no”的,只是很多人不好意思,或者擔(dān)心因此給自己帶來(lái)不必要的麻煩,而選擇硬著頭皮去了。

其次,團(tuán)建本身其實(shí)是有必要的,這不僅僅是讓員工之間互相了解、增進(jìn)感情,也是為了讓大家培養(yǎng)默契,那么未來(lái)的工作中能夠合作得更加愉快。而員工們其實(shí)也不反感團(tuán)建,而是反感在工作時(shí)間之外的團(tuán)建,這是因?yàn)楣旧岵坏米尨蠹以诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)去參加娛樂(lè)活動(dòng),但是又必須要做團(tuán)建活動(dòng),所以便讓員工們犧牲自己的時(shí)間,不得不說(shuō)這部分公司算得真“精”!

最后,為了解決大家對(duì)團(tuán)建的各種意見(jiàn),也建議各大公司將團(tuán)建活動(dòng)的時(shí)間定在工作日,而不是一味地去占據(jù)員工們本就所剩無(wú)幾的休息時(shí)間,畢竟團(tuán)建本身也是屬于工作的一部分。

超6成年輕人認(rèn)為團(tuán)建也是一種加班,你是如何理解團(tuán)建的?

有60%以上的年輕人覺(jué)得團(tuán)建也是一種加班團(tuán)建屬于正常上班,其實(shí)小編覺(jué)得團(tuán)建應(yīng)該是在上班的時(shí)候來(lái)進(jìn)行的。因?yàn)樵谙掳喾偶俚臅r(shí)候團(tuán)建屬于正常上班,每個(gè)人都有自己要做的事情。如果在這個(gè)時(shí)候進(jìn)行團(tuán)建的話團(tuán)建屬于正常上班,也是讓很多的年輕人覺(jué)得非常的疲憊團(tuán)建屬于正常上班,并且很多的年輕人都沒(méi)有辦法去做自己想做的事情,所以小編也是覺(jué)得如果是在上班時(shí)間去進(jìn)行團(tuán)建的話,并且還有工資。那么就屬于正常的團(tuán)建,但如果說(shuō)利用員工的休息時(shí)間來(lái)進(jìn)行團(tuán)建的話,那么,小編覺(jué)得就不應(yīng)該了。

一、如何看待團(tuán)建?

小編本人覺(jué)得團(tuán)建還是一個(gè)非常有意思的事情,因?yàn)槲覀兯械膯T工在一起,能夠互相的促進(jìn)彼此之間的感情,但小明發(fā)現(xiàn)了很多的公司都會(huì)利用員工放假的時(shí)間,以打著團(tuán)建的名義來(lái)要求員工對(duì)公司的工作做一個(gè)總結(jié)。小編覺(jué)得這并不是應(yīng)該的,如果說(shuō)在員工放假的時(shí)候,本該休息的時(shí)間當(dāng)中,我們讓員工去進(jìn)行團(tuán)建的話,也是會(huì)讓員工覺(jué)得非常的難受。

二、什么樣的團(tuán)建才是真正意義上的團(tuán)建?

小編覺(jué)得真正意義上的團(tuán)建,就是大家在團(tuán)建的整個(gè)過(guò)程當(dāng)中,能夠去盡情的玩耍,能夠跟同事之間促進(jìn)關(guān)系,而不是領(lǐng)導(dǎo)一說(shuō)話就是半個(gè)多小時(shí),或者是一個(gè)多小時(shí)。因?yàn)閱T工會(huì)覺(jué)得非常的無(wú)聊,而且也會(huì)覺(jué)得這根本就不是團(tuán)建,只是換了一個(gè)地方開(kāi)會(huì)。

三、總結(jié)。

我們可以選擇在工作,不是特別忙的時(shí)候,帶著員工去進(jìn)行團(tuán)建,然后讓員工去做自己想做的事情。比如說(shuō)一起玩游戲或者是一起聊聊天,還可以去吃,想吃的東西,這樣的話也是非常不錯(cuò)的,即使是讓員工自己掏腰包,大部分的員工也都是非常愿意的。

團(tuán)建就是變相加班?為什么超6成的年輕人不愿意團(tuán)建

在36氪發(fā)布的《2021年輕人加班報(bào)告》中顯示, 超6成 年輕人認(rèn)為下班后的團(tuán)建也是一種“加班”,只有2成年輕人認(rèn)為不算加班。

如果是在工作日,老板帶隊(duì)去進(jìn)行三天兩夜的溫泉之旅,大家覺(jué)得這是在加班么?

依然是三天兩夜的溫泉之旅,只是時(shí)間變成了國(guó)家法定節(jié)假日,大家覺(jué)得這又是在加班嗎?

第一種情況,大家多半會(huì)覺(jué)得這不是在加班,就算也不屬于度假,也是劃在正常上班的范疇內(nèi)的;

而對(duì)于第二種情況,那怕是百分之一百要?jiǎng)澏椤凹影唷钡姆懂犃恕?/p>

因?yàn)槊髅魇亲约嚎梢噪S意安排的休息時(shí)間,卻被硬生生地變成了“強(qiáng)迫的度假”,即便是費(fèi)用單位全部報(bào)銷,可是難免不會(huì)有“酒吧討論P(yáng)PT”這樣的情況出現(xiàn),如果是這樣的話,所謂的團(tuán)建也不過(guò)就是換了個(gè)地方辦公,更何況可能還會(huì)有各種尷尬或“要了老命”的團(tuán)建運(yùn)動(dòng),不僅不能放松,還累得“要死”,這不鬧心嘛。

由此看來(lái),判定團(tuán)建是不是就是變相加班的標(biāo)準(zhǔn)在于 團(tuán)建具體是在哪一天 ?

如果是工作日,那么無(wú)論是否樂(lè)意,是否“被團(tuán)建”,都不應(yīng)該劃為加班的范疇,因?yàn)樵诠ぷ鲿r(shí)間,大家?guī)礁銏F(tuán)建,哪怕是吃頓飯老板都還要搞酒桌文化,必須喝酒表忠心;或者團(tuán)建教練組織一些尷尬到爆炸的小 游戲 ;再或者是累成狗的拉練,你心里可能都是可以接受的。

但如果是法定節(jié)假日的團(tuán)建,同樣是上面的場(chǎng)景,那你的內(nèi)心必然會(huì)崩潰,心里寧愿選擇回去加班也不愿意去團(tuán)建了。

為什么會(huì)這樣呢?

第二種情況之所以讓人不爽,是因?yàn)?受益人是老板 ,全部團(tuán)建的內(nèi)容是圍繞老板的“爽點(diǎn)”貼身打造的內(nèi)容,員工都成了NPC,成了工具人,這不是加班是什么?

這就好比鍛煉身體。

你知道鍛煉身體對(duì)你有好處,于是你會(huì)去鍛煉,但鍛煉的頻次和強(qiáng)度都是按照自己的喜好而來(lái),自己怎么高興怎么來(lái),這時(shí)你會(huì)覺(jué)得鍛煉是一件很愉快的事情。

可突然有一天,你女朋友告訴你,你這樣鍛煉身體很不科學(xué),而她根據(jù)各種數(shù)據(jù)計(jì)算得出你每天必須的運(yùn)動(dòng)量,指示你每天必須按照她所制定的鍛煉強(qiáng)度進(jìn)行鍛煉,以期在一段時(shí)間后得到一個(gè)滿意的數(shù)值,這個(gè)時(shí)候鍛煉帶給你的恐怕就不是愉快的體驗(yàn)了,因?yàn)檫@些都變成了任務(wù),受益人也不是你。

所以,當(dāng)老板利用法定節(jié)假日規(guī)定員工去干一些員工并不樂(lè)意參與,也無(wú)法受益的活動(dòng)的時(shí)候,哪怕公司為此支付了一大筆費(fèi)用,員工也不會(huì)覺(jué)得快樂(lè),他們依然會(huì)覺(jué)得這就是變相的加班, “不如折現(xiàn)”會(huì)是他們真實(shí)的想法 。

“不自由、還得當(dāng)工具人”,這就是打工人對(duì)假日?qǐng)F(tuán)建的定義,他們能樂(lè)意去才怪了。

工作日不參加團(tuán)建就要在公司正常上班,不來(lái)公司就當(dāng)曠工,這種安排人性化嗎?

參加團(tuán)建視同上班,屬于公司正常工作團(tuán)建屬于正常上班的一部分,符合法律規(guī)定,并無(wú)不當(dāng)。

工作日不參加團(tuán)建就要在公司正常上班,合理合法。既不是法定節(jié)假日,又不是休息日,有什么理由不參加團(tuán)建就可以不上班團(tuán)建屬于正常上班團(tuán)建屬于正常上班

不來(lái)公司就當(dāng)曠工,如何有正常思維的人,都能夠接受。

這不是公司安排沒(méi)有人性化,而是當(dāng)事人太不把公司當(dāng)回事了。

團(tuán)建屬于正常上班的介紹就聊到這里吧,感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容,更多關(guān)于團(tuán)建是工作日嗎、團(tuán)建屬于正常上班的信息別忘了在本站一點(diǎn)團(tuán)建(www.379exw.cn)進(jìn)行查找喔。

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