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團建學習通知模板(團建活動的通知怎么寫)

admin3年前 (2023-02-12)拓展方案

今天給各位分享團建學習通知模板的知識,其中也會對團建活動的通知怎么寫進行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題,別忘了關注一點團建(www.379exw.cn),現(xiàn)在開始吧!

本文目錄一覽:

學習通知怎么寫

XXX各部門:

為了普及安全知識團建學習通知模板,提高安全意識團建學習通知模板,強化安全責任,防止各類火災等事故團建學習通知模板的發(fā)生,全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下,組織進行一次安全專項培訓活動,現(xiàn)就培訓活動的有關情況通知如下:

一、培訓時間:20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日(各部門自行安排培訓時間)

二、培訓形式:理論學習和實際操作兩部分。

三、培訓對象:XX全體人員

四、培訓內(nèi)容:

見附件

五、要求:

1、根據(jù)國家《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》規(guī)定:安全生產(chǎn)實行誰主管誰負責和屬地管理原則。各部門負責人要高度重視此次安全培訓,管理人員要帶頭參加學習。

2、各部門必須在20XX年XX月XX日前,統(tǒng)一上交《XXX員工安全培訓記錄表》。

特此通知

XXXXXXXXX有限公司

20XX年XX月XX日

篇五:培訓通知范文

各公司、各部門:

為了進一步提高公司員工的綜合素質,加強公司對外的整體形象,經(jīng)公司常務理事會決定:聘請XXX對團建學習通知模板我公司員工進行系統(tǒng)培訓。現(xiàn)將培訓有關事宜通知如下:

一、培訓主要內(nèi)容

1、員工心態(tài)

2、職場商務禮儀

3、知識技能

4、管理素質

二、培訓時間

2012年5月5日至2012年10月27日(每周六下午2:00至5:00)

三、培訓人員:各公司、各部門全體員工

四、培訓地點:紅桔林會議室

五、培訓要求

1、凡公司的在冊員工必須參加,請各公司、各部門上報培訓花名冊(回執(zhí)單附后)于5月3日前報長元公司行政辦公室。

2、請妥善安排好工作,不得請假。

3、請參訓人員帶好筆記本,做好記錄。學習結束后統(tǒng)一考試。

XXXXXXXXX有限公司

20XX年XX月XX日

篇六:培訓通知范文

各公司、各部門:

為了進一步提高公司員工的綜合素質,加強公司對外的整體形象,經(jīng)公司常務理事會決定:聘請成都凱悅企業(yè)管理顧問有限責任公司對我公司員工進行系統(tǒng)培訓。現(xiàn)將培訓有關事宜通知如下:

一、培訓主要內(nèi)容

1、員工心態(tài)

2、職場商務禮儀

3、知識技能

4、管理素質

二、培訓時間

20**年5月5日至2**年10月27日(每周六下午2:00至5:00)

三、培訓人員:各公司、各部門全體員工

四、培訓地點:紅桔林會議室

五、培訓要求

1、凡公司的在冊員工必須參加,請各公司、各部門上報培訓花名冊(回執(zhí)單附后)于5月3日前報長元公司行政辦公室。

2、請妥善安排好工作,不得請假。

3、請參訓人員帶好筆記本,做好記錄。學習結束后統(tǒng)一考試。

XXXXXXXXX有限公司

共修通知怎么寫

您好,很高興為您服務。共修通知應該包括以下內(nèi)容:1.共修的時間、地點、主題以及參與者;2.共修的目的和意義;3.共修的活動安排;4.參與者的責任和義務;5.其他注意事項。共修通知的字數(shù)一般在200-500字之間,應該盡量避免重復,并且要把您改成您。

團建通知公告怎么寫?

團建通知公告如下:

團建學習通知模板我司為了促進員工團建學習通知模板的之間的了解與認識,增進彼此的感情;建設好的團隊精神和團隊協(xié)作力;建設團建凝聚力和企業(yè)文化;xx裝飾工程有限公司于5月16日,赴往北京拓展訓練基地進行團建活動。

由于在外地,公司客服電話和客服(微信、電話)可能會出現(xiàn)無人接聽或無人接待的現(xiàn)象。

為了保證您的用戶體驗和提升客服質量,如果您有要咨詢的事宜請您添加微信工作人員進行咨詢。對您造成的不便敬請諒解。

感謝各位客戶長期以來對成都慧強裝飾工程有限公司的支持與厚愛,祝您生活愉快團建學習通知模板

團建之前的通知怎么寫?有什么注意事項?

1 團隊建設:自驅力 讓員工自己跑 對于成就、權力和親和的需要,驅動員工積極主動地工作,以爭取最大的成功。[/i] [b] 企業(yè)發(fā)展的動力在哪里?[/b] 在整個員工職能體系的大冰山上,“知識、技能”只是水上部分,而隱于水下不易測量的員工態(tài)度、個性、內(nèi)驅力等情感智力部分,卻是挖掘之“本”。也是企業(yè)發(fā)展的強大驅動力。 [b] 內(nèi)驅來自內(nèi)需[/b] 人的行為產(chǎn)生的原因可以分為外驅力和內(nèi)驅力兩種。內(nèi)驅力指建立在員工自信心基礎上的一種自我達成的成功精神。 自驅力立足于員工的自尊和自我實現(xiàn)等心理需要,使員工渴求不斷地完善自己,將自身的潛能發(fā)揮出來。在這個過程中,員工熱情主動地投入任務的完成中,甚至不計報酬地尋求創(chuàng)造性解決方案。 哈佛大學教授戴維·麥克利蘭認為個體在工作情境中有三種重要的動機或需要: [b]成就需要[/b]:爭取成功,希望做得最好的需要。這種需求使員工強烈渴望將事情做得更為完美,獲得更大的成功。他們追求成功之后的個人成就感。 [b]權力需要[/b]:影響或控制他人且不受他人控制的需要。這種需求使員工在競爭性中追求出色的成績。使自己的地位與自己的才能相稱。 [b]親和需要[/b]:尋求被他人喜愛和接納的一種愿望

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