團建助力什么生產（團建都干啥）
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本文目錄一覽：
團建是什么意思？
團建是團隊建設的簡稱，團隊建設是指為了實現團隊績效及產出最大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊優化行為。EMBA、MBA等常見經管教育均對團隊建設有所關注。
團隊建設主要是通過自我管理的小組形式進行，每個小組由一組員工組成，負責一個完整工作過程或其中一部分工作。
團建其實就是團隊建設的簡稱是近幾年火起來的。人與人之間并不是冷冰冰的關系，即使是領導者與下屬，也不能只是用工作上的關系進行交往。這樣會使員工產生距離感和不安，一位優秀的領導者，必定會有很大的魅力，讓員工對他（她）產生欽佩之情。
員工工作獲取報酬僅僅是獲得生理和安全的需要，在這些低層次的需要滿足后，他們往往會產生交往需要、受尊重的需要以及自我實現的需要。
擴展資料：
團隊建設的意義：
1、團隊建設可以明確團隊的目標，提升員工的團隊精神和團隊意識。通過明確的分工合作，提高團隊共同面對問題時更好處理問題的能力，鍛煉團隊為了共同的目標而相互配合，更好、更快的完成任務。
2、拓展訓練可以提升團隊的凝聚力。可以增進員工間的相互了解，讓員工之間相互包容、相互信任，讓隊員之間相互尊重，從而拉近員工之間的關系，讓個人組成一個更加緊密的整體。迅速讓一個團隊變成一個人。
3、能激勵團隊。團隊精神讓隊員之間認識到個體的差異性，可以讓隊員去相互學習對方身上的優點，努力的向更好的方向進步。當團隊完成某項個人無法完成的任務時，又會反過來激勵團隊，增強團隊凝聚力。
4、還能協調團隊中個人的關系，增進隊員間的感情。當有矛盾出現時，其他隊員和團隊中的“領導者”會想法協調。隊員有時候也會因為團隊的利益而放棄或者暫時放緩個人的矛盾，以大局為重。
多次共同面對一些難題后，隊員之間會更加默契，同甘共苦還能讓隊員之間相互關心和體諒，增進隊員之間的感情。
參考資料來源：百度百科-團隊建設
多元團建旅游體驗產品 為寧夏沙湖景區創新發展注入新活力
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團建成公司必備活動，你認為組織怎樣的活動最有意義？
團建活動要注重增進人與人的聯系
團建活動是指任何對團隊有建設意義的活動都可以稱為團建，要求公司集體參加，比如公司集體的旅行、拓展、聚餐等等。還可以通俗的說就是團隊一起做的有利于團隊精神層次正向發展的活動，他之所以會成為公司的必備活動，就是因為他對公司內部的團結有重要的作用，團建舉辦的意義就是加速公司全體員工融入公司內部，對公司的發展模式、方向和途徑有一個更加深入的了解，它的實質就是為了增進人與人間的聯系一塊為了公司的發展做出自己的貢獻，俗話說成功的因素有天時地利人和三個因素，其中最具有人為因素的就是“人和”，他對于成功的重要性是不言而喻的，所以一個公司想要長久的發展并獲得很好的發展結果，公司內部的團結協作是必不可少的，在這樣的環境下，公司的團建也就應運而生，作為維護和促進公司內部的人員聯系的重要手段。所以，公司的團建活動應當增進人與人的聯系才有意義。
團建活動應當適當融入自己的總結
團建活動作為公司組織的活動，她對于公司應當有積極的促進發展作用，相對于單純的玩，團建還應當具有適當的總結。在團建活動中，一般公司都是個一端固定的時間來舉辦一次，這也就凸顯了一些總結的重要性。在過去的一段時間里，公司在日常的運營和發展過程中，是否有一些合理或者不合理的處理方式，這些是由于個人因素引起還是團體因素，這些都可以借助團體活動這個活躍輕松的氛圍說出來，也可以對公司的發展提供良好的助力作用。對公司的不斷完善和發展也具有重要的意義。可以為公司日后完善制度提供一些基層的建議，讓制定的措施更加的人性化。
團建活動需要同事的積極參與
在團建活動之所以會成為越來越潮流的方式，就是因為它融入許多的人為因素。在社會發展中，不論是古代還是現在社會終究還是人與人之間的相處，在公司中更是如此，所以一個有意義的團建活動必須是公司全員的參與，但全員的參與應當積極考慮參加者的個人意愿，不能強迫參加，否則也就失去了團建的最初的意義，團建的各個活動環節的設置也應當積極征求參與者的意見。
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