本篇文章給大家談?wù)劷颐貓F(tuán)建離職風(fēng)波，以及不參加團(tuán)建被辭退對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站一點(diǎn)團(tuán)建（www.379exw.cn）喔。

本文目錄一覽：

• 1、為什么感覺(jué)每次團(tuán)建過(guò)后都有很多人離職？
• 2、為什么團(tuán)建后總有人要離職？《平凡的榮耀》揭示了背后原因
• 3、每次團(tuán)建后都有很多人離職，這是為什么呢？

為什么感覺(jué)每次團(tuán)建過(guò)后都有很多人離職？

團(tuán)建很明顯就是一次聚會(huì)，一次旅行。而且在沒(méi)有心理準(zhǔn)備的情況下，員工們聚到揭秘團(tuán)建離職風(fēng)波了一起，開(kāi)始各自最要好的，互相的就溝通起來(lái)，揭秘團(tuán)建離職風(fēng)波他們把公司的利益，與個(gè)人的利益相比較，從種種的故事當(dāng)中，能夠體會(huì)到或許揭秘團(tuán)建離職風(fēng)波他們?cè)冢塘抗救秉c(diǎn)，在討論著公司工作中的煩惱，所以逐步的在溝通當(dāng)中產(chǎn)生了理智的行為，集體的因?yàn)榫劬鄄途蹠?huì)。一起游玩，這樣會(huì)有相同的愛(ài)好的人，平時(shí)都不在一起，相互之間討論起來(lái)，是否在公司繼續(xù)工作下去？很多的露點(diǎn)，都會(huì)展現(xiàn)在同事之間，故此他們。論的內(nèi)容或許對(duì)這公司不滿種種跡象表明，團(tuán)建并不是一個(gè)很好的活動(dòng)。是出事離職的原因。原因就是平時(shí)工作當(dāng)中不可言語(yǔ)的不可說(shuō)說(shuō)的？在團(tuán)建當(dāng)中都暴露了出來(lái)所以揭秘團(tuán)建離職風(fēng)波我覺(jué)得，團(tuán)建最好不要有這種聚會(huì)。

因?yàn)橛泻枚鄦T工他們都安排好了自己的工作周末來(lái)一次團(tuán)建對(duì)于他們來(lái)說(shuō)是不愿意去的，但是礙于公司的強(qiáng)制規(guī)定不得不去。總之，既然已久的情緒暴露在面上，使得團(tuán)建這個(gè)活動(dòng)，好像是員工離職的主要原因，最主要的一點(diǎn)還是在公司，福利方面沒(méi)有得到員工的滿意，他們拿的很少。所以就有種種的看法，如果想留住員工，福利工資是應(yīng)該給他們的？不如給一些福利，不要搞什么團(tuán)建，在一個(gè)大公司嗎？來(lái)來(lái)去去跳槽的很多，成為了一種習(xí)慣，因?yàn)橐荒戤?dāng)中，大公司跳槽到到別的公司的員工，也會(huì)招聘一批新的員工這也是一種現(xiàn)象。

為什么團(tuán)建后總有人要離職？《平凡的榮耀》揭示了背后原因

《平凡揭秘團(tuán)建離職風(fēng)波的榮耀》播到下半程后，四組不再只有吳爸林媽帶著秋總轉(zhuǎn)揭秘團(tuán)建離職風(fēng)波的小家庭式配置，出場(chǎng)人物越來(lái)越多，劇情也越來(lái)越高能。

隨著陸思秋坐牢、丁利波接替后，新業(yè)態(tài)部空降揭秘團(tuán)建離職風(fēng)波了一位總經(jīng)理——投資界的傳奇大佬李慎思。

李慎思看起來(lái)無(wú)欲無(wú)求、財(cái)務(wù)自由，揭秘團(tuán)建離職風(fēng)波他空降到金宸資本到底圖什么揭秘團(tuán)建離職風(fēng)波？ 這可能是繼孫弈秋“他媽是誰(shuí)”后又一個(gè)懸念。

不過(guò)，他絕對(duì)不是來(lái)"養(yǎng)老"的，因?yàn)樗簧先尉透懔艘患笫隆再M(fèi)出資搞團(tuán)建。

團(tuán)建顧名思義就是團(tuán)隊(duì)建設(shè)，意在組織公司內(nèi)部大團(tuán)結(jié)，劇中是將金宸眾人請(qǐng)到度假村休閑 娛樂(lè) 一條龍，讓他們暫時(shí)離開(kāi)緊張的職場(chǎng)環(huán)境，享受詼諧有趣的 娛樂(lè) 項(xiàng)目。

這看起來(lái)是讓人身心愉悅的福利，員工一聽(tīng)?wèi)?yīng)該喜聞樂(lè)見(jiàn)吧？但這只是領(lǐng)導(dǎo)想象中的反應(yīng)，眾人一開(kāi)始是頗有微詞的，特別是林經(jīng)理“想請(qǐng)假”的第一反應(yīng)是很多社畜的心聲。

而現(xiàn)實(shí)中，團(tuán)建甚至?xí)铀儆须x職計(jì)劃員工的離職，這是為什么？

首先，團(tuán)建絕對(duì)不能占用你的工作時(shí)間。

時(shí)間一般選擇周末、節(jié)假日等非工作日，這是有意要你笑著從996向007過(guò)度。

現(xiàn)實(shí)中就有奇葩老板會(huì)突發(fā)奇想在你國(guó)慶假期的中段搞團(tuán)建，把你難得的假期弄得支離破碎以打消你的出游計(jì)劃，就問(wèn)你服不服？

其次，團(tuán)建絕不能耽誤你的工作，所以為了參加團(tuán)建該加班要自覺(jué)多加班。

劇中江南和高思聰在團(tuán)建中帶著電腦就是換個(gè)場(chǎng)地繼續(xù)工作，高思聰在游池暢游全靠腦補(bǔ)，而蘭芊翊游一半就有臨時(shí)工作突擊，穿著泳衣就在泳池邊加起班。當(dāng)然，你不在公司加班肯定不會(huì)給你算加班費(fèi)。

最后，請(qǐng)假是絕對(duì)不允許的。

比如林經(jīng)理剛說(shuō)要請(qǐng)假，他的直屬領(lǐng)導(dǎo)吳恪之馬上給他兩個(gè)字：不準(zhǔn)。林經(jīng)理委屈的說(shuō)：這是為什么呀，好不容易有三天假期，我想回家看父母。

既然團(tuán)隊(duì)建設(shè)并沒(méi)有讓員工喜大普奔，反而是有些勞民傷財(cái)，那領(lǐng)導(dǎo)圖什么？吳恪之給林經(jīng)理的答案是： 圖開(kāi)心。

領(lǐng)導(dǎo)的開(kāi)心到底是建立在什么基礎(chǔ)上？

雖然團(tuán)建時(shí)是把你拉到一個(gè)適合游山玩水的地方，但你可千萬(wàn)別以為真的是來(lái)游山玩水。聽(tīng)講座、喊口號(hào)、做 游戲 、表演節(jié)目、軍訓(xùn)破冰那套總有一款在等著你。

《平凡的榮耀》給底下的員工安排的是打彩彈、給中層員工的保留節(jié)目是打牌，前者玩得是團(tuán)隊(duì)協(xié)作，后者打得是人情世故，總之，都不是讓你真的來(lái)玩。

但你必須心懷感恩的接受，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得給了你這么一個(gè)放松游玩和融入集體的大好機(jī)會(huì)，你怎么能不珍惜呢？

所以，平常請(qǐng)假可以，團(tuán)建請(qǐng)假絕對(duì)不允許，這是領(lǐng)導(dǎo)樹(shù)立威嚴(yán)，你要表忠心無(wú)條件服從的時(shí)候，你豈敢缺席？

團(tuán)建確實(shí)是聯(lián)絡(luò)各部門感情的時(shí)候，但也是發(fā)展小團(tuán)體，各領(lǐng)導(dǎo)之間博弈要你站隊(duì)的時(shí)候。

林慎思空降是合伙人克里斯的主意，頗有動(dòng)搖掌舵人曲忠輝領(lǐng)導(dǎo)位置的意思。但李慎思雖然是這次團(tuán)建的發(fā)起者，他在團(tuán)建中并沒(méi)有特別刷存在感，無(wú)非隨意找吳恪之聊一聊，然后把自己灌醉，連壓軸節(jié)目打牌都沒(méi)參加。

但他的目的已經(jīng)達(dá)到，坐在吳恪之和曲忠輝中間撩撥幾句醉話，就能確認(rèn)他們“不和”，把牌桌的風(fēng)頭留給曲忠輝，自己則深藏功與名。

這是他的緩兵之計(jì)，因?yàn)槌鮼?lái)乍到的林慎思除了摸底更需要養(yǎng)精蓄銳。

而曲忠輝沒(méi)有坐以待斃，他也借著團(tuán)建向吳恪之拋出橄欖枝，奈何兩人三觀不合，對(duì)于事業(yè)靠山的理解不同，注定兩人不在一個(gè)戰(zhàn)線，這也為以后的矛盾爆發(fā)埋下伏筆。

團(tuán)建雖然是帶著任務(wù)而來(lái)，但畢竟換了一個(gè)環(huán)境，每個(gè)人多少會(huì)有所放松，顯露真性情，而這也是領(lǐng)導(dǎo)暗中觀察員工的好時(shí)機(jī)。

但孫弈秋卻在這個(gè)時(shí)候精準(zhǔn)踩雷，他吹了一瓶酒后徹底放飛自我，在桌牌上出盡風(fēng)頭，讓曲忠輝“如鯁在喉”。

孫弈秋贏了牌局，就要面臨丟工作的風(fēng)險(xiǎn)。

作為高中生的他能進(jìn)金宸資本完全是因?yàn)榍逸x在還他媽媽人情，所以他一開(kāi)始的靠山其實(shí)就是曲忠輝。。

孫弈秋日常跟著吳恪之得到克里斯的青睞本來(lái)就是在得罪曲忠輝的邊緣瘋狂試探，這次打牌孫弈秋讓曲忠輝丟了臉面就徹底毫無(wú)情面可談了。

《平凡的榮耀》團(tuán)建戲份可以說(shuō)是本劇的高潮，劇情張弛有度，人物之間錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系和矛盾都在這里理順或爆發(fā)，有人在其中獲利，有人在其中失利，可謂幾家歡喜幾家愁。

就像現(xiàn)實(shí)中的團(tuán)建，有的公司不作妖，真誠(chéng)為員工謀福利的話自然能收獲皆大歡喜的效果，而有些公司別有目的，損人不利己的激化矛盾，團(tuán)建就會(huì)成為導(dǎo)火索，加速員工離職的步伐。

就憑借對(duì)團(tuán)建細(xì)膩而真實(shí)的呈現(xiàn)，《平凡的榮耀》可以稱之為真正的國(guó)產(chǎn)職業(yè)劇。

——END——

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每次團(tuán)建后都有很多人離職，這是為什么呢？

團(tuán)建快發(fā)展成職場(chǎng)毒瘤了。每一個(gè)被社會(huì)打過(guò)的年輕人都被公司打過(guò)，每一個(gè)被公司打過(guò)的年輕人都被團(tuán)建打過(guò)。平時(shí)職場(chǎng)也夠虛偽的，甚至有必要搞團(tuán)建，做點(diǎn)跟SB裝親密的事，不讓人家活。團(tuán)建一般流程如下：周一HR提前發(fā)通知讓大家準(zhǔn)備周六周日去團(tuán)建。通知的最后，一般會(huì)有幾個(gè)字單獨(dú)標(biāo)注。“不準(zhǔn)請(qǐng)假”。我想知道為什么工作日有困難可以偶爾請(qǐng)假，為什么不能因?yàn)橐恍┖凸ぷ鳠o(wú)關(guān)占用休息時(shí)間的事情請(qǐng)假。

周五，你完成了一周的工作，你運(yùn)氣不好。你被HR通知，被迫和幾個(gè)同事一起準(zhǔn)備團(tuán)建的材料。你去市里幾家超市買了各種烤肉，一次性餐具紙杯，礦泉水飲料，炭塊酒精。第二天，我比工作日起得早，跑回公司組裝，如果不幸有車，只能自己開(kāi)車。迎著烈日，我大汗淋漓地去了郊區(qū)、海邊和農(nóng)家樂(lè)。一群人排成幾隊(duì)。在幾家外包公司邀請(qǐng)的聯(lián)賽教練的安排下，一堆互不熟悉的同事被迫分成幾組，玩各種與公司有關(guān)的游戲，比如拔河，兩人三腳。

然后，穿著一身臭汗，吃著不是沒(méi)煮熟就是被營(yíng)火或者燒烤爐烤焦的食物。一邊吃燒烤，一邊和得罪不起的老板和名字不一定叫的同事聊天。當(dāng)你終于結(jié)束了一天的行程，老板轉(zhuǎn)過(guò)頭說(shuō)，不如喝點(diǎn)酒/打點(diǎn)牌/打點(diǎn)麻將。你想拒絕，但又怕被貼上不合群的標(biāo)簽。很難結(jié)束這一切，回到不算高級(jí)的酒店。躺在床上全身無(wú)力，腿累得跟斷了一樣，但第二天還要爬山。第二天，你頂著太陽(yáng)，頂著汗水，再次爬上山。

然后在山頂上，一群像你這樣的人展開(kāi)橫幅，聚集在一起，把領(lǐng)導(dǎo)圍在中間，拍了一張大照片。晚上你坐同事的車回市里，自己下車，然后一個(gè)人坐地鐵回家。回到家打開(kāi)朋友圈，看到老板發(fā)的朋友圈：“第一季度XXX公司成立！”“XXX家！”“難得的放松！”"不要忘記你的主動(dòng)心態(tài)，這樣才能達(dá)到你的最終目標(biāo)！"下面是同事們的假贊和自夸。你打開(kāi)電腦，想開(kāi)始編輯簡(jiǎn)歷。然后想了想現(xiàn)實(shí)，卻去點(diǎn)了個(gè)贊。

隨便開(kāi)個(gè)招聘網(wǎng)站，10家公司有9家把團(tuán)建當(dāng)福利，寫在待遇一欄。團(tuán)建作為新潮企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，由來(lái)已久。很多企業(yè)期望用這些看似新潮的概念來(lái)塑造公司的高大形象，可以用來(lái)欺騙一些剛畢業(yè)的大學(xué)生。為了公司，他們花了錢花了時(shí)間，讓你不用上班去爬山玩水。大概沒(méi)有比這更好的福利了。

只要有一些標(biāo)準(zhǔn)的福利，就可以稱之為大公司。但很奇怪的是，團(tuán)建協(xié)會(huì)成為了年終獎(jiǎng)結(jié)束后的第二次離職潮。很多公司建團(tuán)完成后，總會(huì)有人離職，甚至很多員工對(duì)建團(tuán)持批評(píng)態(tài)度。但是，老板覺(jué)得他花了錢，花了時(shí)間，放下架子和你們這些普通員工玩。當(dāng)他轉(zhuǎn)頭的時(shí)候，你正打算離開(kāi)，換工作。反過(guò)來(lái)，他還要說(shuō)公司的壞話，而且是典型的年輕人，所以也開(kāi)始批評(píng)員工。

明明是拉近關(guān)系，最后讓大家崩潰。上一個(gè)這么牛逼的項(xiàng)目叫P2P。

所以，肯定會(huì)有人受不了離職！

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