華為團建(華為團隊的特點)
華為官方海外賬戶在12月31號11時31分在Twitter上發布一則祝福推文，卻被自Twitter客戶端識別為Via Twitter for iPhone。當時就引起了好事的網友截屏調侃：原來華為也要用IPHONE啊。
事過幾天，這件事情隨著華為的調查有了新的進展，用iphone發出官方推特新年祝福的員工被罰了！
3號晚上，華為官方發布了一份懲罰公告，這份公告還原了事故的整個過程，并公布了對相關人員的懲罰措施，如下圖所示。
根據這份《關于華為官方Twitter賬號出現事故的問責決定》通知，原來，員工是因為VPN網絡出現問題，無法用電腦正常發布華為官方新年祝福的貼文，為趕在跨年時間點及時發布，只好用iPhone插入香港電話卡來發祝福推文。
不過，這手忙腳亂的，就沒有意識到出現Twitter for iPhone的顯示。于是，就鬧出了“華為用iPhone”發推特的尷尬了。
至少，根據華為官方的態度來看，他們認為這件事情還是對華為手機的品牌帶來了不良影響。
所以，處罰就來了：直接責任人，予以通報批評，個人職級降1級，月薪下調5000元；數字營銷團隊主管，予以通報批評，個人職級降1級，月薪下調5000元，年度考核不高于B。凍結個人職級晉升、漲薪，凍結期12個月，自2019年1月2日起計算。
知勢君是覺得，這件事情華為雖然看上去有點不近人情。但企業管理嘛，就是要對員工嚴格至上的提出高要求，才對得起世界500強的企業水準。
華為內部團建
至于被罰的員工，當然看起來有點冤枉，降薪5000的處罰看起來也很重。但誰讓你是在號稱“鐵軍”的華為工作呢？有拿高工資的期待，就得拿出被重罰的覺悟。
聯想到這兩天華為總裁辦發出2019年的一號文件，任正非在文件中稱：公司已經明確，把網絡安全和隱私保護作為公司的最高綱領。知勢君覺得，也許在這個時刻，華為正是想以“iPhone發官推”這件事情警醒整個團隊，2019年要用嚴苛的標準去面對挑戰。
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