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拓展培訓(xùn)訓(xùn)練公司(拓展機(jī)構(gòu)是什么意思)

admin3年前 (2022-05-11)拓展活動(dòng)

現(xiàn)在越來越多的雇主開始人性化,他們在關(guān)注公司福利的同時(shí),也關(guān)注員工的身心健康,會(huì)組織一些集體活動(dòng)來豐富員工的身心健康。員工,讓他們能以更好的心態(tài)投入工作,拓展訓(xùn)練就是其中之一。那么拓展訓(xùn)練的核心是什么?從化拓展訓(xùn)練機(jī)構(gòu)告訴你,原因有五:

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1、發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)問題,幫助企業(yè)找到人才。拓展訓(xùn)練價(jià)值觀:積極主動(dòng)。積極的工作和生活態(tài)度是拓展精神的核心。樂觀自信,從我做起,環(huán)境因我而變;當(dāng)我們說話時(shí),我們就會(huì)行動(dòng);用心關(guān)愛客戶;開辟新道路。以開放的心態(tài),應(yīng)對變化,積極主動(dòng)。認(rèn)真負(fù)責(zé)。人和事因認(rèn)真而完美,注重細(xì)節(jié)是專業(yè)化的表現(xiàn)。堅(jiān)守承諾,積累信譽(yù)。獨(dú)立工作。獨(dú)立,各有各的權(quán)利。個(gè)人和企業(yè)的競爭力來自于您不可替代的價(jià)值。高水平的獨(dú)立性使得高水平的協(xié)作成為可能。局部利益服從整體利益;以雙贏的心態(tài)創(chuàng)造出最大的動(dòng)力。分享成功。成功是來自大家的努力和貢獻(xiàn),成功是合作的結(jié)晶;分享成功的經(jīng)驗(yàn),分享成功的好處。但分享并不均勻,吃同一鍋。

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2.團(tuán)隊(duì)合作訓(xùn)練。拓展訓(xùn)練是一套建立團(tuán)隊(duì)活力、促進(jìn)組織成長的培訓(xùn)課程。是專為滿足現(xiàn)代企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要而設(shè)計(jì)的一套戶外體驗(yàn)式模擬訓(xùn)練設(shè)備。是歐、美、亞等大型商業(yè)機(jī)構(gòu)采用的行之有效的培訓(xùn)模式。培訓(xùn)內(nèi)容豐富生動(dòng)、內(nèi)涵深刻、啟發(fā)經(jīng)驗(yàn)作為教育手段,學(xué)員參加培訓(xùn)將是他們終生難忘的經(jīng)歷,讓每一個(gè)系列活動(dòng)都蘊(yùn)含著深刻的道理和理念,能夠牢牢地植根于團(tuán)隊(duì)和每個(gè)成員的潛意識,并能在未來的工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

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3.縱橫對比。如果擴(kuò)展是以旅游的形式來做,意義就少了很多,當(dāng)然價(jià)格也會(huì)下降很多。縱向比較,以新員工培訓(xùn)為例,有的企業(yè)會(huì)選擇比較固定的項(xiàng)目進(jìn)行新員工培訓(xùn),可以進(jìn)行縱向分析比較。橫向比較分析是指對不同企業(yè)同類型、同級別的學(xué)員進(jìn)行比較。這兩種比較分析對企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)附加值都非常有意義,但對培訓(xùn)師的要求很高。

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4.心理訓(xùn)練。拓展訓(xùn)練培訓(xùn)是旨在幫助企業(yè)提升員工核心價(jià)值的培訓(xùn)過程。通過培訓(xùn)課程,可以有效地拓展企業(yè)人員的潛能,提高和加強(qiáng)其心理素質(zhì),幫助企業(yè)人員樹立高尚而端莊的人格。同時(shí),團(tuán)隊(duì)成員可以深入體驗(yàn)個(gè)人與企業(yè)、下屬與上級、員工與員工之間的關(guān)系,從而激發(fā)團(tuán)隊(duì)更高的工作熱情和努力創(chuàng)新的動(dòng)力,使團(tuán)隊(duì)更有凝聚力。

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5.提升自己。每個(gè)開發(fā)游戲設(shè)計(jì)都有它的道理,都有它固定的節(jié)點(diǎn),好學(xué)的人在游戲的過程中會(huì)感覺到它的問題,而這個(gè)問題你平時(shí)可能已經(jīng)注意到了,也許你從來沒有注意到,在游戲中更容易自省游戲平時(shí)可能會(huì)用不同的方式來處理問題,這也是一種身份驗(yàn)證:如果我以后換一種方式工作有可能嗎?當(dāng)然,這種人少之又少,這是一種很理性地參加培訓(xùn)的方式,但實(shí)際的拓展氛圍和來自老師的壓力,往往讓人“本色”行事,充分說明了一個(gè)人在團(tuán)隊(duì)工作中的特點(diǎn)。因此,團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)從形式上發(fā)展,但如果用心,其實(shí)個(gè)人的利益大于團(tuán)隊(duì),只是我們的學(xué)員往往過于關(guān)注團(tuán)隊(duì)的成敗。培訓(xùn)結(jié)束后,很多企業(yè)高層都會(huì)和我們的培訓(xùn)講師交流,請老師分析:我在培訓(xùn)過程中的表現(xiàn),說明我有什么問題,我是怎么做的應(yīng)該改進(jìn)!

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