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北京拓展訓(xùn)練公司介紹(戶外拓展訓(xùn)練排名前十名)

admin4年前 (2022-05-11)拓展活動

澎湃新聞資深記者 張慧

北京拓展訓(xùn)練公司介紹

祝碧晨設(shè)計(jì)

4月1日,復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院2021級碩博連讀項(xiàng)目學(xué)生吳妍成了54號樓“樓長”。

因嚴(yán)格落實(shí)防控措施,樓長的工作越來越多,面對爆炸的信息和隨時冒出的電話,吳妍感到壓力變大。

經(jīng)歷數(shù)天的慌亂,企業(yè)管理專業(yè)的吳妍開始復(fù)盤,找出存在的問題,她在樓內(nèi)招募各項(xiàng)目“主管”,成立“大力文化有限公司”。吳妍說,之所以取名“大力”,是看到姑娘們扛著18.9L的桶裝水到六樓,一氣呵成。

“公司”成立后,隨著崗位職責(zé)越來越清晰,業(yè)務(wù)也逐漸步入正軌,她們又積極開拓出“海外”市場。

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54號樓的合伙人們 本文圖均為 受訪者供圖

“自己像一個消息轟炸的樞紐站”

四月初,因嚴(yán)格落實(shí)防控措施,學(xué)生從“足不出樓”到“足不出戶”,吳妍的任務(wù)多了起來。每天不僅要完成固定工作,包括發(fā)放三餐、收垃圾、送水、樓道消殺,還有一些臨時任務(wù),比如統(tǒng)計(jì)各種需求表格,發(fā)放食品、生活用品、防疫用品等物資,提醒抗原和核酸檢測。

樓內(nèi)對接學(xué)生,樓外對接老師和后勤,每天瀏覽十幾個群的消息,早上7點(diǎn)開始迎接隨時冒出的電話,這讓吳妍壓力很大,有時中午也不敢休息。

因?yàn)槿蝿?wù)比較雜,怕志愿者忽略重要信息,她每次發(fā)任務(wù)時,后面都要跟一段備注。她形容自己像一個消息轟炸的樞紐站,把不同群聊的消息匯總后,再轟炸給各個志愿者。

有一天,吳妍忘記了訂水工作。這讓她突然意識到,兼顧學(xué)業(yè)的同時,自己一個人很難處理這么多的信息,信息轟炸也給志愿者們帶來了壓力。

企業(yè)管理專業(yè)的她開始復(fù)盤,“從本科開始,我學(xué)習(xí)了那么多相關(guān)的課程,自己也看了很多的論文和案例,為什么當(dāng)自己組織一件事的時候,卻沒有條理,十分混亂呢?”

吳妍翻看聊天記錄、梳理問題發(fā)現(xiàn),同一項(xiàng)工作,參與的人員太多了,消息重復(fù)傳遞,這是個大問題。由于每天輪班的志愿者不同,她每次都要跟志愿者解釋具體的工作細(xì)節(jié)。

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“大力公司”架構(gòu)

“為什么不能把54號樓套進(jìn)一個企業(yè)組織架構(gòu),把任務(wù)更好地分工下去?”于是,4月15日,“大力文化有限公司”成立,以前的志愿者同學(xué)都變成公司的 “合伙人”。

“大力公司”有三個目標(biāo)

職位的設(shè)定以問題為導(dǎo)向。最先設(shè)立“訂水主管”,她與當(dāng)天的志愿者直接聯(lián)系,減少了中間的環(huán)節(jié),信息傳遞更加高效。如此一來,不會出現(xiàn)漏定的情況,主管的任務(wù)也很輕松。

之后,她又設(shè)立了外出主管,負(fù)責(zé)通知同學(xué)錯峰活動時間,提醒回寢消毒;超市主管負(fù)責(zé)確認(rèn)訂單,發(fā)放超市貨品;消毒主管每天統(tǒng)計(jì)寢室消毒情況等。雖然志愿者增加了主管的任務(wù),但是每次輪值的任務(wù)減少了很多,不必一群人耗上整天。

吳妍介紹,“大力公司”有三個目標(biāo),首先是嚴(yán)防死守,保證樓內(nèi)同學(xué)的安全;其次,志愿者們都是學(xué)生,有課程和科研壓力,她希望志愿工作不要擠占大家太多時間,也讓這項(xiàng)工作變得有趣起來;最后,長時間封控,“公司”要盡量滿足大家的需求,讓大家盡量保持積極向上的心情。

隨著組織架構(gòu)的完善,主管們擁有完成工作的自主權(quán),能夠積極按自己的想法做事。當(dāng)大家的工作效率和質(zhì)量都有所提升后,吳妍也可以從每天的消息漩渦中脫離出來,“對我們來說,志愿工作不是負(fù)擔(dān)和壓力,而是一件很有意思的事”。

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“公司”業(yè)務(wù)拓展,志愿者穿上大白,參與到樓宇外的志愿工作中。

當(dāng)樓內(nèi)任務(wù)高效完成時,志愿者們也參與到樓外的工作中。4月26日,“大力公司”拓展了“樓外業(yè)務(wù)”——穿著大白去樓外做志愿,負(fù)責(zé)核酸引導(dǎo)、垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)、送餐等工作。“出樓”的她們,也成為園區(qū)內(nèi)最活躍的志愿者群體之一。

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吳妍在樓外做志愿,須穿著“大白”

吳妍說,樓長的經(jīng)歷,讓她嘗試把自己代入一個初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)理人的角色,對企業(yè)的組織架構(gòu)、激勵、團(tuán)隊(duì)合作都有更深刻的了解。

團(tuán)隊(duì)中,吳妍和多位志愿者都是黨員,這一身份也促使她們在封控時期主動站出來。吳妍說,好的團(tuán)隊(duì)氛圍可以感染每個人。一位積極的志愿者,能帶動起整個團(tuán)隊(duì)的積極性,“這不僅是我自己一個人做的事情,大家一起合作才能把這件事做好”。

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手工制作的配餐箱

每位“合伙人”都用自己的巧思建設(shè)樓宇。有同學(xué)用奶箱給每個寢室手工制作了配餐箱,提高每天志愿者配餐的效率;有人用專業(yè)所學(xué),迅速把物資用最公平、最簡便的方法安排到每個宿舍;有人心細(xì),把可能與地面接觸的包裝都拆好再發(fā)給同學(xué);有人是暖心天使,給同學(xué)送物資之后還配上鼓勵話語的小紙條。

責(zé)任編輯:高文 圖片編輯:樂浴峰

校對:劉威

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