體驗換位思考，樹立相互配合、支持的團隊合作意識
發現團隊問題，培養團隊領導能力、改善團隊管理方法
改善團隊成員的溝通，增進互相理解、信任和責任意識，提高團隊認知度和親和力、增強團隊面對困難、挑戰的勇氣和信心，克服心理惰性
培養積極進取、勇于創新的工作態度
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