立冬意味著秋天即將結束

天氣將從寒涼轉向寒冷

鴻飛霜降 ，草木零落

層林浸染 ，萬物蟄伏

似乎一切都變得安靜下來

但是辦公室的鍵盤敲擊聲卻沒有因為季節的變化而安靜

正所謂深秋團建正當時

許多公司也正策劃給員工組織個戶外團建打打氣

但是到底什么是團建拓展

許多公司心里也沒有底

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所以到底什么是團建呢？

團隊建設可以明確團隊的目標，提升員工的團隊精神和團隊意識。可以提升團隊的凝聚力。可以增進員工間的相互了解，讓員工之間相互包容、相互信任，讓隊員之間相互尊重，從而拉近員工之間的關系，讓個人組成一個更加緊密的整體。能激勵團隊。還能協調團隊中個人的關系，增進隊員間的感情當有矛盾出現時，其他隊員和團隊的“領導者”會想法協調。團建在現代企業中發揮著舉足輕重的作用。每一個團隊，會帶動整個公司的業績，為公司創造無限價值。團隊建設最重要的是團隊精神。具備良好的團隊精神，團隊成員間就會為共同的目標不斷奮斗，達到最令人滿意的結果。

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如何評判拓展機構是否做好這次團建？

一、確定團建的目標和主題

拓展機構目是否了解甲方的目標，是新員工融入，還是團隊解決溝通障礙？只有拓展機構充分了解了目標和需求是什么，才會基于公司的需求和團隊狀態量身定制方案。這是團建開始的基礎也是重中之重。

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二、結束后驗證效果

驗證一次團建活動的好壞，可以從團建結束后拓展機構是否有通過問卷調查或其他方式對此次的團建活動進行最后的反饋。唯有有始有終的拓展機構所實施的活動才會讓公司達到預期的目標。