每年的7月份，都是新員工入職的高峰期

HR最頭疼的問題就是新人的入職培訓

新人數量多，但是時間少

如何讓新員工們快速融入公司環境，轉變心態，更好地迎接職業征程呢？

以下這些精彩的新人融入團建

一定能給你答案！

01

新員工拓展訓練

新員工拓展，是蘭博結合各企業的新人拓展需求，而設計的一款項目多樣的主題訓練活動！

明白個人目標和團隊目標之間的密切關系

認同企業的精神使命和文化

體驗團隊同心協作的力量、促進溝通了解

有人說：融合凝聚一個新人團隊，最好的方法是：讓他們一起創造和成就，用行動和團隊對話，一起做出一件了不起的大事！

在嚴肅嚴謹的氛圍中磨合和熔煉團隊，從深度溝通及精密合作，感受團隊帶來的無限力量！

02

扎筏泅渡

初夏之際，正是團隊共建的好時候。伴著微風，雙腳在水面上激起水花，一場“水陸大戰”讓大家的心都變得澎湃起來！

打破陌生的隔閡，促進團隊間的溝通與默契

凝聚團隊力量，增強每個人的成就感

夏日團建首選趣味團建，提升大家活躍度

追逐陽光和水浪，克服恐懼和失敗

去挑戰未曾踏足的領域，見世界和心胸之廣闊！

扎筏泅渡是一個要求集體性與目標性非常高的活動。只有當每位伙伴都擰成一股繩，擁有著同樣強烈的激情與信念時，才能共同支撐我們的船！

03

巔峰樂團

在樂器的碰撞下，擦出與眾不同的火花。將不同的聲音融匯在一起，最終譜寫出只屬于我們的樂章！

調整心態，增強團隊的默契與溝通協作能力

激發團隊的熱情與活力，提升整體凝聚力

在積極的氛圍下釋放自我、改善內斂性格

用樂隊的合奏模式來詮釋團隊合作的理念，每位小伙伴都可以選擇自己喜歡的樂器去演奏。樂隊角色分別有鍵盤手、卡宏鼓手、吉它手、尤克里里、歌手等。每個角色都有專門的老師進行輔導學習。

樂隊練習的成果匯報，更是團隊合作、榮譽感、勝利心和凝聚力的體現。

當最后的合奏開始，也到了全場活動的最高潮，每個人的狀態都將被推向頂峰！

04

納斯卡巨畫

巨畫團建是給予伙伴們企業歸屬感最強的項目。通過團隊的共同努力完成一幅具有企業文化代表意義的圖畫，通過視覺感官直接呈現在每個人面前。

大幅度提升團隊相互協作、溝通交流的能力

培養伙伴們細心、耐心與責任心

一場提升伙伴配合程度、增強熟悉度的團建，是新員工團建的首要目的，一次色彩&企業文化的碰撞，共同繪出企業的精彩篇章，強化歸屬感！

05

激情F1

一場精彩的F1挑戰賽，讓各團隊完美呈現一場F1的視覺盛宴。讓團隊激情在此刻燃燒！

激發每個人的創意，打破固有的思維局限

增強每個人對任何事物的激情與信念

團隊協作配合，擁有共創輝煌的信心和勇氣！

在制造賽車的過程中，所有成員都將全身心參與其中出謀劃策。

利用僅限的道具，創造出一個既美觀又實用的賽車模型，突破每個人的局限性。

大部分隊伍都是以男成員們負責制作、女成員們負責用顏料筆設計圖案LOGO，分工明確，發揮大家的創造性大膽構思實踐。

06

團隊新游記

新游記團建是利用高科技加持輔助的一款新型團建，也是目前備受團隊喜愛的一款項目。

在積極的氛圍下，相互熟悉、增加互相配合

同一個目標，齊心協力打造高效團隊

體驗團隊同心協作的力量、促進溝通了解

在游戲中，大家一起樹立目標感，明確行動目標，在調動隊員潛能的同時，一起創造最佳成績！

以經典的西游故事為背景，AR技術大大加強場景的有趣互動！技能玩法多樣，考驗團隊統籌能力，發揮團隊智慧，共創團隊奇跡！

新員工入職是新生力量注入企業的時刻

初出茅廬的他們，面對職場可能會迷惘、會不適

如何幫助新員工快速、平穩地融入工作環境

提高新員工對企業文化的認同感和歸屬感

增強員工的向心力、凝聚力、執行力與戰斗力

更是企業文化與企業內涵的體現！