上個(gè)月，小A所在公司里有10位同學(xué)提了離職，原因各不相同。

有人說(shuō)：“不是說(shuō)世界挺大的么？我也想出去蹓跶蹓跶。”

也有人說(shuō)：“感覺(jué)自己的職業(yè)發(fā)展遇到了瓶頸，想要換一個(gè)平臺(tái)尋求突破。”

還有人的答案非常簡(jiǎn)約：“累了，不想干了。”

只有一位離職的實(shí)習(xí)生勇敢地說(shuō)出了真相：“我覺(jué)得咱們公司的團(tuán)建有點(diǎn)太多了，我剛來(lái)了兩個(gè)月，就趕上了三回團(tuán)建，周末全沒(méi)了……”

是啊，誰(shuí)不討厭無(wú)聊的團(tuán)建呢？

在大BOSS眼中，團(tuán)建是作為公司福利而存在的。

組織團(tuán)建，意味著帶上團(tuán)隊(duì)小伙伴出去游山玩水、大吃大喝、玩玩游戲，還增長(zhǎng)了同事之間的情誼，培養(yǎng)了大家對(duì)公司的忠誠(chéng)度，真的是皆大歡喜啊！

但實(shí)際上，一般企業(yè)團(tuán)建都去哪里領(lǐng)略祖國(guó)大好河山呢？

其實(shí)是郊區(qū)的農(nóng)家樂(lè)啦。開(kāi)車(chē)4個(gè)小時(shí)抵達(dá)，忍受著暈車(chē)，看著差不多的荒山野嶺，連李白都想不出吟誦的句子。

可是就這種慘兮兮的餐飲住宿標(biāo)準(zhǔn)，還可能要讓員工自掏腰包，真的是每一塊錢(qián)都懷著不甘。

和同事一起美滋滋地大吃大喝？

領(lǐng)導(dǎo)全程坐你身邊，舉著酒杯先講三點(diǎn)，再講五點(diǎn)，又講了八個(gè)要點(diǎn)，你敢動(dòng)筷子？

為了和同事培養(yǎng)感情，悠閑地玩?zhèn)€小游戲？

你該不會(huì)覺(jué)得競(jìng)賽爬山、蛙跳比賽、長(zhǎng)跑5公里，都是很有趣的游戲吧？

還有很多公司，喜歡在團(tuán)建時(shí)安排一些大尺度游戲，美其名曰“破冰挑戰(zhàn)”，什么男女同事擠破氣球啊、用嘴巴開(kāi)礦泉水啊，反正就是各種不能描述的畫(huà)面都安排上，不但玩的人尷尬，連圍觀都是煎熬。

如今996風(fēng)氣已經(jīng)席卷各個(gè)行業(yè)，大小周工作制也越來(lái)越常見(jiàn)，很多小伙伴巴望著能等到一個(gè)完整的周末，安安心心地睡到自然醒，緩解工作的壓力……

結(jié)果，你告訴我本周要團(tuán)建？周五出發(fā)，周日下午回來(lái)……那不就是把一個(gè)周末完整地吞噬掉了嗎？

而且不管是多么奇葩的團(tuán)建，只要你不想去，大帽子就扣過(guò)來(lái)了，“沒(méi)有團(tuán)隊(duì)意識(shí)”、“不熱衷于參加集體活動(dòng)”、“很可能有離職的打算”……

更有甚者，直接把團(tuán)建和績(jī)效考核掛鉤，直接扣工資你敢信？

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，公司的團(tuán)建頻率，與員工離職率正相關(guān)，而且很多求職者直言：“我想找一家，不搞團(tuán)建的公司！”

說(shuō)了這么多討厭團(tuán)建的理由，那有沒(méi)有辦法，讓大家真心地愛(ài)上團(tuán)建呢？

其實(shí)也不難啊，只要做到以下幾點(diǎn)就可以啦！

第一，只在工作日安排團(tuán)建。

拒絕占用下班時(shí)間，拒絕占用周末，當(dāng)然同樣也拒絕調(diào)休！

第二，一切費(fèi)用全免。

團(tuán)建是為了公司好，當(dāng)然要由老板出錢(qián)啊！

第三，自愿參加。

重復(fù)一遍，是「真」自愿參加，絕不能搞那種偽自愿、真強(qiáng)制，不去團(tuán)建扣工資。

第四，取消破冰活動(dòng)。

真正的破冰，要靠大家在日常的工作中和諧地相處，各種奇葩游戲并不能破冰，只能在同事心中筑起新的冰山。

第五，不搞體能訓(xùn)練活動(dòng)。

對(duì)不起，我只想安心躺平，做一條弱小的打工咸魚(yú)。

第六，不搞洗腦宣傳。

領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)都先放一放吧，公司發(fā)展艱辛歷程的PPT也麻煩收一下。

愛(ài)上公司、喜歡同事其實(shí)有很多方法，每個(gè)工作日中，辦公室里的你來(lái)我往，比什么都真切。鍋少些，坑少些，雷少些，職場(chǎng)人就已經(jīng)很知足了。不必等于團(tuán)建那天，圍著真正的烤“鍋”、頂著雷雨、踏著坑，表演追夢(mèng)路上的真心英雄。