培訓作為企業發展過程中的戰略性落地的一個重要工具，漸漸也獲得了越來越多企業的認可。那么應該如何結合公司的戰略性目標倆選擇與培訓合適的員工呢？這時候戶外拓展培訓就變得尤為重要！

從字面意思來分析拓展培訓的理解就是"培養"與"訓練"，今天廣州軍毅就根據十年的培訓經驗來與大家分享戶外拓展訓練的意義。

企業作為一個盈利為基礎的組織，在一定的時間內會根據市場的發展和企業自身的實際狀況來制訂企業戰略規劃和企業發展目標。將目前企業的規劃、目標落地，實現“用正確的人”和“培養人才”入手，之后才開始戰略性規劃，也就是做正確的事。

戶外拓展訓練本著心理挑戰最大，體能冒險最小的原則而定，使學員認識自身潛能，增強自信心。克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力，啟發想象力與創造性，提高解決問題的能力；發現領導潛能，進而找到適合的人進行培養。使參與戶外拓展訓練的學員們能在特定的環境中去思考、去發現、去感悟，對自己、對團隊重新認識、重新定位。

戶外拓展詢訓練屬于體驗式培訓，是能力提升的訓練，知識的遷移。既是體驗式，就決定了其形式的互動性，實踐性。訓練過程中也一直讓學員親身體驗各種項目，讓他們在實踐過程中不斷探索、主動參與，積極分享，去離真我更進一步。并在拓展訓練培訓結束后反思自我，不斷激發自己的潛力，從而提升自我！

廣州軍毅提醒大家：除了戶外拓展訓練之外，同時也要將公司的組織架構、運營流程、關鍵事項、企業文化與經營的資源進行系統培訓，這一點也是非常重要的。廣州軍毅成立于2006年，隸屬于黃埔軍校青少年訓練基地。依托并融合了聞名遐邇的黃埔軍校等歷史文化遺存，致力打造廣東地區企事業單位及組織提供具有現代管理的相關拓展訓練、軍事訓練項目。

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