什么是挑戰150？

挑戰150項目開始前將所有隊員分成多個小組，每個小組不少于10人，通過不斷優化和分工，在150秒內一共完成5個挑戰項目。面對一個多環節，多關卡的工作任務時，如果團隊協調不好工作的銜接，沒有一個很好的大局觀，在交換工作環節時無法有效的運用現有資源，不能快捷的，準確的分析眼前的繁瑣工作，并沒有安排妥善的計劃。這是個最好的檢驗團隊力量的項目！所有小組不但能夠完成，而且比想象的還要成功！一切皆有可能！讓你的想象變成現實，讓你的思想變為行動——只有想不到，沒有做不到！

挑戰150的項目有哪些？

1、激情傳遞：每組學員站成一排，利用手中每人一節半圓形膠管，把一個球從隊頭傳至隊尾，要求手不能碰球，球半途不能落地，全組人不能發聲，培訓目標通過相互配合快速增進人與人之間的關系 突破一些限制性觀念，體會融入團隊合作成功的成就感。

2、環環相扣：要求所有隊員手拉手圍成一圈，將一個呼啦圈從每個人的身上繞過，不能將手松開，項目目標：體現團結協作能力，整體配合信任度。

3、集體跳繩：每隊用最短的時間跳夠一組跳繩，用時最短的時間獲勝，項目目標-集體跳繩考驗隊員的整體操作和服從管理的表現。四兩撥千斤（彈力接球）形式簡述：一名隊員用一個直徑10厘米的膠筒，接住另一名隊員彈起的彈力球。要求不能接住其它外力，不能用手去接，只允許用膠筒接。