相信每一個步入職場的工作者

都基本對「團建」這個詞不陌生

「團建」

本意是為了激發(fā)成員向心力

進而促進團隊合作

可為何如今卻成為

無數職場人的“不可承受之重”

甚至是對此感到非常厭惡呢

你對“團建”有什么看法 ？

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其實，團建的初衷是好的

但這個事情非常考驗組織者的智慧

組織的好，確實能快速調整員工的心態(tài)

但如果拿捏得不好，就會適得其反

不但激勵不到員工，反而會讓員工變得更消極

所以，團建前

組織者們不妨多聽聽大家的心聲？