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團(tuán)建，是企業(yè)非常重要的一種團(tuán)結(jié)的手段，不少企業(yè)都會(huì)通過各種活動(dòng)，去創(chuàng)造更高的企業(yè)文化，團(tuán)結(jié)團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力，對(duì)于HR來說，做好團(tuán)建活動(dòng)卻不是一件輕松的事。既要絞盡腦汁想到哪里去玩，開展什么樣的活動(dòng)，還要擬定好出行方案，做到高高興興游玩去，平平安安回家來。做好了是團(tuán)建，做不好就是團(tuán)滅了，一不小心成了HR的送命題......

為此，我們?yōu)榇蠹艺沓鲞@份【團(tuán)建策劃寶典】教你如何有效舉辦一場靠譜而又精彩的團(tuán)建活動(dòng)！

包括：團(tuán)建策劃方案/活動(dòng)申請(qǐng)模板/費(fèi)用預(yù)算表/趣味小游戲/活動(dòng)出行方案等等。增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，趣味團(tuán)建，輕松解壓，活力滿滿~

團(tuán)隊(duì)建設(shè)策劃方案

沒有一支好的團(tuán)隊(duì)，企業(yè)就會(huì)成為一盤散沙，更談不上企業(yè)的發(fā)展與員工的進(jìn)步，如何組建高效的團(tuán)隊(duì)？這份方案對(duì)你一定有幫助。

團(tuán)建常見問題解析

做好企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，需要我們不斷地審視和改善。那么，面對(duì)公司目前的團(tuán)隊(duì)建設(shè)存在問題，怎么來改善和優(yōu)化？這份團(tuán)建問題解決方法，送給需要的你！

團(tuán)建活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算表

團(tuán)建花費(fèi)最合理的費(fèi)用，帶團(tuán)隊(duì)到最美的地方去拓展。是做人力成本預(yù)算的終極目標(biāo)！這份團(tuán)建經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理及活動(dòng)申請(qǐng)模板，一定不要錯(cuò)過。

團(tuán)建活動(dòng)方案

豐富的團(tuán)建活動(dòng)，脫離傳統(tǒng)尷尬團(tuán)建場面，有了這份方案，讓你的團(tuán)建活動(dòng)不再枯燥。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)

培訓(xùn)是一種投資，高質(zhì)量的培訓(xùn)是一種投資回報(bào)率很高的投資。因此，培訓(xùn)才是企業(yè)發(fā)展的新動(dòng)力之一。

趣味團(tuán)建小游戲

一套超經(jīng)典簡單又非常有趣味的團(tuán)建游戲，不但可以活躍氣氛，更可以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，創(chuàng)建深度難忘的團(tuán)建活動(dòng)。

以上就是本期《團(tuán)建策劃寶典》部分展示，文件過多，就不一一列舉。更多精選福利請(qǐng)領(lǐng)取后慢慢欣賞學(xué)習(xí)吧~

如何領(lǐng)取本期福利

長按識(shí)別下方二維碼

進(jìn)入公眾號(hào)后臺(tái)，回復(fù) 團(tuán)建

領(lǐng)取團(tuán)建策劃寶典資源包

回復(fù) 活動(dòng) 領(lǐng)取其他福利

- PS：福利資源長期更新·長期有效 -

寫在后面：

如果你是一名管理者，傻白甜的以為團(tuán)建就是出去浪，輕松加愉快，部門聚餐就是吃飯，游山玩水只是玩耍，團(tuán)建自顧自的浪到飛起。

恐怕，你還沒進(jìn)入角色。

醉翁之意不在酒。

有的團(tuán)建，可能是純腐敗，業(yè)績目標(biāo)超額完成，老板大出血發(fā)福利，組團(tuán)坐游輪去日本看電影；還有的團(tuán)建，不僅僅是員工福利那么簡單。

放松自由的環(huán)境下，人更容易暴露真實(shí)的自己。團(tuán)建，是老板評(píng)價(jià)員工的側(cè)面依據(jù)。誰有培養(yǎng)的潛力，誰又是團(tuán)隊(duì)中的“刺頭”，往往一目了然。

團(tuán)建的另一個(gè)重要意義，是促進(jìn)精神文明建設(shè)。

增加向心力和凝聚力，培養(yǎng)集體榮譽(yù)感，拉近新人的距離，增進(jìn)老人的信心。有不爽的說出來，有共識(shí)的落下去，最后喊喊口號(hào)，大家伙心往一塊想勁往一塊使，“我們公司，法力無邊，戰(zhàn)無不勝，攻無不克”，完美。

如果你是一名初入職場者，團(tuán)建這種事，不參加要有說得過去的理由，參加了就要像那么回事。

不需要假裝亢奮，刻意過分的去表現(xiàn)自己，跟打了雞血沒見過世面似的尬演技，但全程至少要積極認(rèn)真，否則可能被貼上“太過自我”、“不夠職業(yè)”、“不服從組織安排”的標(biāo)簽。能說就說，能跑就跑，能張羅事就別閑著，能幫操持就費(fèi)點(diǎn)心，適當(dāng)表現(xiàn)才會(huì)加分。

吃飯的時(shí)候表演一二三木頭人，KTV里玩手機(jī)表演人群中的落寞，親啊，能不能入點(diǎn)戲給點(diǎn)職業(yè)精神。我在上家公司，搞室內(nèi)運(yùn)動(dòng)會(huì)，一同事穿著休閑西裝就來了，大家伙還以為是來砸場子的呢……

活動(dòng)的組織不容易，張三覺得徒步很無聊，李四認(rèn)為拓展小兒科，王二麻子對(duì)團(tuán)建不去海邊耿耿于懷，喜好各異，眾口難調(diào)。尊重組織者，禮貌和教養(yǎng)不只是干癟單薄的客套，還有推己及人的周到和體量，這考驗(yàn)的不止是情商，還有你的善良。

來源：三秦人力通 SQHR

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