職工拓展有什么意義呢？為什么越來越多的企業要對員工進行拓展訓練呢？

1、感動。

在拓展過程中人表現得大多是大家團結一致的畫面，真情樸實無華地流露，是心靈的一次感動，在拓展結束之后，大家都會在過程當中收獲一份感動。

2、完善自我。

每個拓展游戲都有其設計的原由，有其固定的節點，每一個游戲的完成都意味著完成了一項任務的拓展，不同的人在這個過程當中會有不同的收獲！

3、發現團隊問題，幫助企業發現人才。

在拓展項目中，大多需要的是團隊合作，在這個過程當中，我們可以去發現員工在某一方面所展現出來的才能。

4、心理訓練。

拓展運動是一項旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能，提升和強化個人心理素質，從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力，使團隊更富凝聚力。

5、團隊合作訓練。

訓練內容豐富生動，寓意深刻，以體驗啟發作為教育手段，學員參與的訓練將成為他們終身難忘的經歷，從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中，并且能在日后的工作合作中揮發應有的效用。