大家好我是陜西諾亞舟人力資源服務(wù)有限公司的小編，接下來小編就和大家聊聊如何讓企業(yè)通過有意義的拓展活動將我們員工的工作積極性提升n個檔次，首先第一點(diǎn)我們要先了解什么是戶外拓展，戶外拓展中又有哪些值得企業(yè)去借鑒的。

戶外拓展又名為體驗(yàn)式培訓(xùn)，英文為OutwardBound，源于二戰(zhàn)期間的英國，1989年中國成立第一個戶外拓展社團(tuán)。

戶外拓展培訓(xùn)的作用是，充分利用自然條件和人工設(shè)施，把日常工作中碰到的各種難題綜合在一起，形成一個個模擬真實(shí)工作和生活情境的主題培訓(xùn)項(xiàng)目與活動，運(yùn)用使學(xué)員高度參與、互動交流的體驗(yàn)式教學(xué)方法，達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo)。

戶外拓展培訓(xùn)通過團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建、項(xiàng)目體驗(yàn)、回顧分享與總結(jié)提升等環(huán)節(jié)，使學(xué)員從中感悟?qū)W習(xí)工作或生活中的道理、知識與技能，并積極在實(shí)踐中應(yīng)用，在“重塑自我、熔煉團(tuán)隊(duì)”兩方面效果斐然。

諾亞舟培訓(xùn)產(chǎn)品詳情：

1.以成人學(xué)習(xí)原理為基礎(chǔ)，根據(jù)培訓(xùn)需求量身定制，通過設(shè)計的特定培訓(xùn)主題及培訓(xùn)項(xiàng)目，為學(xué)員創(chuàng)造難忘的學(xué)習(xí)體驗(yàn)，進(jìn)而達(dá)成特定的培訓(xùn)目標(biāo)；目前已引進(jìn)、借鑒、開發(fā)了近百個場地拓展培訓(xùn)項(xiàng)目和多個主題課程；

2.擁有一支優(yōu)秀的體驗(yàn)式培訓(xùn)教練團(tuán)隊(duì)，60%培訓(xùn)師擁有本科以上學(xué)位并具有多年實(shí)戰(zhàn)管理和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；

3.戶外拓展培訓(xùn)以學(xué)員安全為生命線；堅(jiān)持一流的裝備器材和嚴(yán)格的操作流程

4.拓展培訓(xùn)秉承“體驗(yàn)”“分享”一比一原則，強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目體驗(yàn)后的深度分享，帶給學(xué)員更多的啟迪和實(shí)踐遷移。

諾亞舟服務(wù)優(yōu)勢：

1.合作協(xié)議：以合作協(xié)議約定內(nèi)容為最基本服務(wù)要求，以零投訴為最低服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

2.服務(wù)時效：日常工作五天八小時全面服務(wù)，緊急事項(xiàng)七天二十四小時通訊服務(wù)，突發(fā)事件四小時上門服務(wù)，重點(diǎn)規(guī)模項(xiàng)目進(jìn)行派駐管理

3.投訴機(jī)制：客戶投訴機(jī)制完善，多渠道接收投訴信息，專人跟蹤、高層督辦

企業(yè)介紹：

陜西諾亞舟人力資源服務(wù)有限公司是一家專業(yè)人力招聘、培訓(xùn)，社保繳納的綜合服務(wù)平臺，全力投入新型的勞動就業(yè)途徑和人力資源管理方式，運(yùn)用先進(jìn)的信息技術(shù)手段和強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)平臺，為企業(yè)和人才之間架設(shè)溝通的橋梁，我司的核心觀念是為企業(yè)突破招人難，流失率大，崗前培訓(xùn)及員工后勤的方方面面難題，為社會人才提供就職需求。

諾亞舟聯(lián)系電話：

姓名：張經(jīng)理

電話：15667031189(同微信)