2021年在全體柯賽人的共同努力下，公司實(shí)現(xiàn)了新的跨越，取得的成績振奮人心！2022年，柯賽將再創(chuàng)輝煌，希望大家再接再厲，保持干勁，始終圍繞“積極，專注，分享”的核心價(jià)值觀，全面提升公司核心能力和系統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，更好服務(wù)于客戶。

為了進(jìn)一步提升公司員工責(zé)任心和凝聚力，增加團(tuán)隊(duì)之間的深度融合，加強(qiáng)感情交流。沐浴著初冬的暖陽，柯賽標(biāo)識(shí)智能科技于2022年1月1日和2日組織公司中基層管理精英團(tuán)隊(duì)在惠州大亞灣東岸培訓(xùn)基地開展了為期兩天的拓展活動(dòng)。

在拓展教練的安排下，全體職工分成四個(gè)小組，在進(jìn)行了一系列的熱身后，拓展活動(dòng)正式拉開帷幕。此次活動(dòng)包含了十項(xiàng)全能、決戰(zhàn)沙場(chǎng)、極速60秒、狼來了、高空亮劍、信任背摔、戈德堡七個(gè)項(xiàng)目，這不僅僅需要個(gè)人靈巧度更需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作和凝聚力。在一次次的失敗和挑戰(zhàn)面前，大家沒有氣餒，互相鼓勵(lì)，凝心聚力，各司其職、各負(fù)其責(zé)，不斷形成默契，最終從互不相識(shí)的個(gè)體磨合成了一個(gè)能夠沖破任何防線的組合體。

經(jīng)過破冰分組和小游戲互動(dòng)之后，起各自小組的隊(duì)名與口號(hào)，讓大家快速融入團(tuán)隊(duì)，激情滿滿，蓄勢(shì)待發(fā)。十項(xiàng)全能-所有人按照發(fā)布的內(nèi)容,在最快時(shí)間內(nèi)挑戰(zhàn)9個(gè)項(xiàng)目，激發(fā)大家更積極的表現(xiàn)自己，同時(shí)營造PK競(jìng)爭(zhēng)氛圍。決戰(zhàn)沙場(chǎng)-將軍用某種特殊的方式發(fā)出指令給軍官，軍官在用特殊的方式指揮士兵進(jìn)行戰(zhàn)場(chǎng)對(duì)陣搏殺，培養(yǎng)員工所必須的用心和耐心，學(xué)習(xí)在困難和挑戰(zhàn)面前保持清醒和冷靜的頭腦。極速60秒-員工從中學(xué)到了職場(chǎng)溝通的基本法則及職場(chǎng)溝通的基本技巧，面對(duì)挑戰(zhàn)每個(gè)人的第一反應(yīng)及應(yīng)對(duì)措施。

其中，狼來了項(xiàng)目通過搶奪墊子讓員工明白了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，積極、主動(dòng)、團(tuán)隊(duì)合作、信任。高空亮劍-考驗(yàn)的是個(gè)人自信心和勇氣，克服心理壓力，快速突破自我限制；提高在危機(jī)情況下，自我控制和目標(biāo)管理的能力。信任背摔-體會(huì)信任給個(gè)人、團(tuán)體和企業(yè)帶來的益處；建立團(tuán)隊(duì)成員之間相互信任的基礎(chǔ)；通過身體接觸，打破人與人之間的隔膜，盡快的進(jìn)入情景，學(xué)習(xí)換位思考；挑戰(zhàn)自我，提高心理素質(zhì)。

挑戰(zhàn)戈德堡-讓員工運(yùn)用觀察和洞悉的能力、發(fā)問和質(zhì)疑的能力、探索和解決問題的能力、跨界交流和整合的能力完成一個(gè)大型的團(tuán)隊(duì)巨作，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的計(jì)劃性、資源調(diào)整能力、分工協(xié)同力、落地交付力。

最后，伴隨著頒發(fā)拓展活動(dòng)結(jié)業(yè)證書環(huán)節(jié)，兩天的拓展活動(dòng)伴隨著歡聲笑語結(jié)束了，每個(gè)人的臉上都流淌著汗水，洋溢著快樂的笑容，感到回味無窮。通過團(tuán)隊(duì)游戲促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通，進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。我相信，溫暖而又團(tuán)結(jié)的柯賽大家庭正在一步一步變優(yōu)秀，沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)！

工作、生活和團(tuán)建游戲的相似之處，是可以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，助力成長。本次公司拓展活動(dòng)拉近了同事間的距離，讓個(gè)人之間結(jié)合成一個(gè)更加緊密的整體，使柯賽標(biāo)識(shí)成為更棒的團(tuán)隊(duì)，今后，我們將以更好的面貌迎接接下來的工作。集體需要團(tuán)建，團(tuán)建凝聚團(tuán)結(jié)，柯賽明天會(huì)更好!