▌ 美諾體驗

┊美┆推動團隊凝聚、融合，創建美好團隊氛圍；

┊諾┆踐行以諾，為客戶提供優質培訓服務；

┊體┊深刻項目體會，為團隊快速賦能；

┊驗┊專注專業，讓客戶收獲極佳培訓體驗；

前言：

任何一個企業，在發展過程中，不可避免的會遇到以下情況：

1、員工在經過一段時間的工作后，會進入一個“職業倦怠期”；

2、即使再優秀的團隊隨著時間的推移也會缺乏活力；

3、浮躁、松懈、消沉、散漫的情形終究會出現；

——如何激發團隊活動，讓團隊能夠充滿激情，持續奮斗呢？

——如何才能不斷增強團隊戰斗力？

今天小編會分享5個培訓項目，專治團隊溝通問題

如果你的團隊正面臨該難題，趕緊安排起來……

一、團隊七巧板

這是一個經典項目，在拓展培訓中說起溝通力，絕對少不了它；能從眾多的拓展項目中傳承到今天，就已經說明了它的效果。【團隊七巧板】就是把團隊分成7個小組，每個小組根據自己的任務書完成指定任務，比拼得分和總分。

每當做七巧板時，現場氛圍都是相當的熱鬧，有的小組會大喊大叫、有的小組會默不作聲、有的小組會N臉茫然，整個現場就是一個火爆的菜市場。看似一個簡單的任務，在培訓圈這么多年，參與培訓的企業團隊中，能成功完成這個項目的團隊，真的少之又少。

這是為什么，是這些團隊真的不夠優秀嗎？

最大的哲理，往往來源于最簡單的事情。

團隊七巧板中的7個小組，有著特殊的意義，一到六小組代表公司的六個部門，第七小組代表公司的領導層，而那些七巧板就是公司可利用的資源，任務就是公司的目標，整個項目就是模擬公司的運轉。

不同層級、同級別之間的溝通是否順暢？

如何實現資源的有效合理利用？

團隊目標與小組目標是否清晰明確？

領導層是否在整個過程中起到了正向的作用？

通過這個項目，所存在的問題都會充分暴露出來

讓所有參與活動的人員，認真地思考在人員齊整、資源有限、目標明確，領導層該如何實現公司的快速、正常運轉？

二、呼吸的力量

乍一聽這個項目名稱，估計很難想象團隊需要干點啥！這個項目將團隊之間的溝通進行得更加的徹底，專門為溝通而生。

【呼吸的力量】要求小組根據任務書、利用道具制作一個呼吸機，“呼吸機”就相當于“公司”的成果。項目過程中將小組分為三部分：看圖組（代表領導層）、傳遞組（代表公司中層）、制作組（代表基層） ，這三者缺一不可，每個角色都有他的重要性。

項目中目標十分明確（制作呼吸機）、資源充足、人員齊整，那么怎樣才能完成任務？

最最重要的，就是信息傳遞這個銜接環節，如何保證信息的及時、有效、準確地傳遞，是參訓人員需要思考的關鍵點；通過這個項目，能夠讓大家收獲更加深刻的體驗。

三、盜夢空間

一聽項目名稱，估計大家首先想到的是小李子所演的那部令人燒腦的電影；項目很有趣，說難亦難，說簡單也簡單，關鍵還是看我們怎么去理解它。

在這個項目中每個人會拿一張或多張牌，在不能讓其他隊員看到的情況下，相互之間只能通過語言的方式交換信息，以找到這副牌的邏輯順序，將這副牌進行正確排序。

如果說團隊的每個人都是一個點，每個點都有其固定的信息，如何準確地將自己的信息散發、分享出去，并最終形成一個信息網，得出團隊溝通終極奧秘，值得每個參訓人員去深思。而這個項目，能夠很好地讓大家體驗橫向溝通的重要性。

四、驛站傳書

驛站傳書是溝通項目中也很經典，是最簡單也是最直接—個，像《奔跑吧，兄弟》，《王牌對王牌》這些綜藝節目都會有類似這個游戲。

在這個項目中，各小組要排成一路縱隊，將培訓師所給出的信息從隊尾快速、準確地傳達到排頭，根據迅速和準確性給予相應的積分 。各種規則的約束讓項目變得十分有趣，如不準說話，不得傳遞任何物品，不得使用手機等等。所有小組都需要絞盡腦汁，才能實現信息的正確傳遞。

相信道聽途說這個成語大家都不陌生，這個項目跟這個有些類似。信息傳遞過程中的理解不到位、傳遞不準確、不必要的增加與遺漏等等，都會使得最終接收者所接收到的信息“謬之千里”，在一個企業中，我們更要注重規避這類問題，才能更快、更好的完成團隊目標。

五、達芬奇密碼

身處現在這種高速發展的時代，有些信息的傳輸往往是雜亂無章的；如果不能快速地獲取準確的市場信息，那么一個公司的執行效率必然會大大降低，這不僅僅是協作的問題，還包括執行層次的人員有沒有意識到信息處理的重要性。

【達芬奇密碼】就是將一個花色的撲克牌，隨機分布在一個固定位置，各小組成員需要在規則約束下，用最快的速度將牌按照正確順序翻開。在這個過程中，雖然每個成員都十分的投入，但是往往現場是混亂的，這是為什么呢？

因為沒有一個正確的信息處理流程，盡管每個人都在用心的辦事情，但卻是好心辦壞事。一個公司的執行效率想要提高提高，不能光想著提高團隊的協作能力，還要充分考慮“有效溝通”的問題。

溝通真的是人類的一大學問，從古至今每個人，每個團隊都在研究這個話題，在拓展培訓中，溝通可以說貫穿于每個項目當中；培訓的目的更多的是幫助團隊去發現問題，并給出一定的解決方向與思路；只有切實地去解決問題、才能使團隊和人人變得更加的優秀。

以上是石家莊拓展、美諾團建公司關于【溝通項目】的分享介紹

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