公司團(tuán)建，顧名思義，是通過(guò)集體活動(dòng)，進(jìn)而增強(qiáng)員工對(duì)公司的認(rèn)可感，認(rèn)同感，從而在與同事密切配合的過(guò)程中，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，同時(shí)打造狼性團(tuán)隊(duì)，激發(fā)潛在奮斗精神，團(tuán)建的展開(kāi)，即是繁重工作中的一個(gè)調(diào)味劑，更重要的是，拉近了領(lǐng)導(dǎo)，員工之間的關(guān)系，可謂是一舉兩得，嗯，這是官方給的團(tuán)建的準(zhǔn)確定義，可是真實(shí)的公司團(tuán)建效果如何呢？我覺(jué)得可能我們真的理由有偏差，實(shí)際上的團(tuán)建，一地雞毛不說(shuō)，反而讓員工心力交瘁！

其實(shí)如果說(shuō)團(tuán)建放在日常的工作日時(shí)間，不影響員工的下班休息和周末，節(jié)假日，我覺(jué)得這樣的團(tuán)建，我們尚且可以理解，但是大部分公司團(tuán)建則明顯不是這樣，要么是利用下班時(shí)間去唱個(gè)歌啊，或者吃個(gè)飯，聚個(gè)餐，拉長(zhǎng)時(shí)間，要么就是周六周日強(qiáng)制用員工的休息時(shí)間進(jìn)行團(tuán)建，來(lái)個(gè)尷尬的周邊游，當(dāng)然請(qǐng)假是不可能給請(qǐng)假的，集體活動(dòng)，你敢不參加，分分鐘下周卷鋪蓋走人，誰(shuí)沒(méi)有事情，就你事情多，當(dāng)然了如果你真的已經(jīng)躺在醫(yī)院了，或者重傷，那自然可以不去，但是對(duì)應(yīng)的視頻，照片證明還有醫(yī)生的證明是必不可少的。

普通的聚會(huì)，唱K，燒烤這些團(tuán)建項(xiàng)目，其實(shí)如今早已無(wú)法滿(mǎn)足很多領(lǐng)導(dǎo)的心愿和想法了，根本達(dá)不到對(duì)應(yīng)的激勵(lì)員工士氣，或者讓員工切實(shí)能夠融入團(tuán)隊(duì)的這樣一種目標(biāo)，現(xiàn)在的團(tuán)建，可以說(shuō)是花樣百出，比如說(shuō)，業(yè)績(jī)差的員工輪流扇巴掌，跪著繞公司裸體走一圈；或者女員工排隊(duì)親吻領(lǐng)導(dǎo)，提升親和力；亦或是野外CS輸了的要吃螞蟻，吃蚯蚓作為懲罰；更有甚至男女員工互相嘴對(duì)嘴吹氣球，傳紙條，美其名曰男女搭配干活不累！可以說(shuō)如今的團(tuán)建不僅累，更假，而且參加完之后讓人筋疲力竭，痛苦不堪。

說(shuō)好的團(tuán)建可以提升員工凝聚力的呢？但是為什么偏偏選擇下班時(shí)間，或者周末，或者說(shuō)是節(jié)假日，而且強(qiáng)制參加，不準(zhǔn)請(qǐng)假，嗯這個(gè)我也就可以忍耐了，那么這種有的項(xiàng)目是徒步十幾公里穿越幾座大山，這又是什么騷操作呢？或者說(shuō)不知道從哪里請(qǐng)來(lái)的野生教練，進(jìn)行所謂的穿越CS，輸了的要么脫光衣服，作為展覽，要么就罰吃蚯蚓，吃蒼蠅，或者吃螞蟻，當(dāng)然不一定真的吃，但是讓人不禁匪夷所思的是，這究竟是團(tuán)建還是在侮辱人格？員工受累，老板疲憊，甚至很多人參加完團(tuán)建，直接辭職，受不了公司的歪風(fēng)邪氣，這種毫無(wú)意義的團(tuán)建，組織的意義又在哪里？

有人說(shuō)，如今的公司團(tuán)建，有以下幾大特征：

①?gòu)?qiáng)行占用員工休息時(shí)間，讓你在工作置于更加疲憊。

②花樣百出的各種表演和競(jìng)技，讓員工丑態(tài)百出，博領(lǐng)導(dǎo)一笑。

③員工表面假裝愉快，內(nèi)心實(shí)際上fuck不斷

④換個(gè)地方看領(lǐng)導(dǎo)慷慨激昂發(fā)言，然后假裝合群合影

⑤繼續(xù)忍受高強(qiáng)度的人際關(guān)系交往壓力，被迫參加一些不適的游戲

有HR在某乎上面問(wèn)到，公司領(lǐng)導(dǎo)給的團(tuán)建費(fèi)用1萬(wàn)元，但是公司要組織500人團(tuán)建，怎么能選一個(gè)既不是風(fēng)雅，又比較有趣，還能讓每個(gè)人都能夠參與的團(tuán)建活動(dòng)呢？底下有一條非常精辟的評(píng)論是這樣寫(xiě)的：可以組織半程馬拉松，美其名曰可以提升員工的身體素質(zhì)，挖掘身體最大潛能，每人剛開(kāi)始兩瓶怡寶，也就4塊錢(qián)，然后人均還能省下16元，然后設(shè)立一等獎(jiǎng)，二等獎(jiǎng)，三等獎(jiǎng)，分別有4000元，2000元，1000元，還有1000元可以用于后面的剪彩合影，領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)布置，當(dāng)然了如果有剩余可以再獎(jiǎng)勵(lì)那些跑得快的隊(duì)伍兩箱怡寶，豈不美哉？

雖然是個(gè)段子，但是可以看得出的是，所謂的團(tuán)建，如今是越來(lái)越在壓縮規(guī)模，包括資金，還有時(shí)間，上班時(shí)間是絕對(duì)不能用來(lái)團(tuán)建的，畢竟是要為公司創(chuàng)造價(jià)值，而且該加班還是要加班，團(tuán)建嗎，自然只能選擇周六周末或者節(jié)假日，預(yù)算也不多，畢竟公司不能大出血，但是還要辦得好，怎么辦呢？當(dāng)然了這個(gè)時(shí)候HR的重要性就出來(lái)了，作為團(tuán)建的組織者，如何在有限的預(yù)算和充滿(mǎn)怨氣的組織時(shí)間內(nèi)，讓老板和員工之間表現(xiàn)的表面其樂(lè)融融，那就是很考驗(yàn)其智慧了，那么所謂的馬拉松，野外CS還有那種嘴對(duì)嘴傳氣球，員工的尷尬而不是微小的演出，還有領(lǐng)導(dǎo)的即興演講，真的是極好的項(xiàng)目了。

本來(lái)平時(shí)已經(jīng)很累了，還要抽出寶貴的周六日去參加無(wú)聊的團(tuán)建，本身職場(chǎng)的人際關(guān)系就已經(jīng)很累了，但是依舊還要舔著臉在周末去看那些討厭的人，滿(mǎn)臉堆笑，做著不喜歡做的事情，參與著不喜歡的游戲，當(dāng)然也附和著那些令人作嘔的極其不悅的行為，之所以越來(lái)越多的職場(chǎng)人士討厭團(tuán)建，就是因?yàn)閳F(tuán)建早已失去了其本身的意義，現(xiàn)在更像是領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)迫員工參加的一場(chǎng)周末走秀，打造不了狼性團(tuán)隊(duì)，反而成為了一種壓榨員工和洗腦的新手段，參加完之后，彼此都是身心俱疲，然而沒(méi)有緩過(guò)神來(lái)，周一又要上班了？

其實(shí)團(tuán)建本身這個(gè)詞并沒(méi)有錯(cuò)，企業(yè)是從國(guó)外傳到國(guó)內(nèi)，本身確實(shí)初衷也是為了提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，拉近領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的親密關(guān)系，同時(shí)在工作之余能夠有一些其他情感方面的交流，讓更多的人對(duì)團(tuán)隊(duì)，對(duì)公司產(chǎn)生認(rèn)同感，可是團(tuán)建發(fā)展到了如今，其實(shí)早已失去了其本身的味道，對(duì)于很多人而言，團(tuán)建早已是如同猛虎和噩夢(mèng)一般的存在，不僅需要占用自己的休息時(shí)間，更需要做出一些自身并不喜歡的動(dòng)作和游戲，就這樣還要配合領(lǐng)導(dǎo)和組織者，進(jìn)行賣(mài)笑，明明內(nèi)心已經(jīng)十分崩潰和郁悶了，還要滿(mǎn)臉堆笑，笑臉相迎，真的是痛苦極了！

當(dāng)然了還有的團(tuán)建已經(jīng)上升到有些人格侮辱的程度了，比如說(shuō)讓女員工排隊(duì)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)，男女之間面對(duì)面做俯臥撐，嘴對(duì)嘴傳紙條，或者說(shuō)游戲輸了之后懲罰吃蟲(chóng)子，甚至更有甚者，需要員工對(duì)于公司的發(fā)展提出自己的感想，一般又是假的不能再假的拍公司馬屁，拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁，看起來(lái)表面其樂(lè)融融，但是內(nèi)心早已是衰敗不堪，很多人迫于面子，做著那些自己不愿意做的事情，還有不愿意面對(duì)的人，但是任何事情都是有限度的，一旦超過(guò)了這個(gè)限度，那么最終忍無(wú)可忍之后，員工就會(huì)直接用腳投票。

變了味的團(tuán)建，讓越來(lái)越多的開(kāi)始逃離職場(chǎng)人士開(kāi)始逃離，原來(lái)本身是企業(yè)宣傳的一個(gè)亮點(diǎn)，如今卻讓越來(lái)越多的人避之不及，甚至聞之色變。說(shuō)到底，團(tuán)建還是應(yīng)該回歸其本身的意義，比如說(shuō)不要占用員工的休息時(shí)間，去一些正常的地方進(jìn)行旅游，讓員工自由參加，有事的可以請(qǐng)假，想要參加的自由參與，團(tuán)建過(guò)程中，可是適度的給予員工空間和自由，公司只負(fù)責(zé)組織對(duì)應(yīng)的吃住場(chǎng)所和安排即可，不要有太多的干預(yù)，這樣子關(guān)系好的自然會(huì)聚在一起，當(dāng)然了真的有心的自然會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)趁這個(gè)機(jī)會(huì)去溝通，大家不需要演戲，都比較放松，這才是團(tuán)建的真正意義，畢竟比起來(lái)形式，內(nèi)心的感受更加重要！

對(duì)于如今的公司變了味的團(tuán)建，你有什么樣的看法呢？歡迎在評(píng)論區(qū)積極留言?shī)W，期待你的精彩評(píng)論！

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