轉眼間，新員工入職季又呼嘯而至，各大企業單位紛紛注入一批新鮮血液

如何讓新員工們快速融入公司環境？下面這些團建，打開你的新思路！

一、新員工拓展

你還記得入職公司后的第一場團建嗎？

也許你忘了那天都做過什么

但那雙無比陌生又溫暖的雙手

那一起挑戰自我的堅定信念

一定讓你印象深刻、記憶猶新！

無論是新員工融合、還是打造戰無不勝的團隊，一定離不開拓展訓練，它可以快速促進團隊成員的溝通交流、增進信任、坦誠相對，讓學員們收獲深厚的友誼。

與此同時，拓展訓練還可以大幅度提升團隊間的協作力、凝聚力、增強學員們吃苦耐勞，勇于爭取奮斗的精神。

二、巔峰樂團

現入職的新員工大多為00后大軍，00后群體個性十足。對于工作和團建都會著有較多自己的見解和態度，而音樂團建富有極強的新穎度，備受年輕人喜歡。

通過形式新穎的創意“樂團”，傳遞給新員工簡單的企業文化、企業基本信息與基調，讓新員工們感受企業的創新力。

一個企業好不好，員工在入職的第一場團建就能感受到。通過特色的音樂團建，拉近企業和00后新員工的距離，感受公司的關懷與期望。

每位樂器手相互溝通、分工演繹，最后將自己融入團建，一起產生音樂與心之間的共鳴！

三、新游記

新游記團建是利用高科技加持輔助的一款新型團建，也是目前備受團隊喜愛的一款項目。

在游戲中，大家一起樹立目標，明確行動目標，在調動隊員潛能的同時，一起創造最佳成績！

以經典的西游故事為背景，AR技術大大加強場景的有趣互動！技能玩法多樣，考驗團隊統籌能力，發揮團隊智慧，共創團隊奇跡！

好玩又暗藏玄機的游戲，只有團隊相互溝通、具備高效的團隊執行力才能邁向勝利的臺階~

幫助新員工們尋找到前進的同一方向，感受來自群體的認同感。這些都有助于新員工未來能快速在公司融入產生價值。

寫在最后：

新員工團建不是一門選修課，而是一門必修課。上好這門必修課，也許需要我們花很多的心思。但創造的這些體驗和經歷，卻是他們感受公司文化與融入集體最好、最直接的方法。

新員工們也正是通過企業的第一場團建，感受著公司給予他們熱切地期盼！