樂陵農商銀行團委深入貫徹省聯(lián)社關于共青團和青年工作的各項工作部署，奮力構建“凝聚青年、服務大局、當好橋梁、從嚴治團”的四維工作格局，為青年成長建設提方法，搭平臺，充分調動青年能力，主動發(fā)揮青春熱能，幫助青年員工快速健康成長。

聚焦主題活動，強化思想領航，讓青年精神“強”起來。圍繞團中央“學黨史、強信念、跟黨走”黨史學習教育，組織團員青年開展“講黨史、話行史”系列宣講活動，組織“學習百年黨史 踐行挎包精神 時代新人說”演講比賽，拍攝紅色快閃，重溫黨的光輝歷程，踐行大挎包精神，推動黨史學習教育走心、走深、走實，激勵青年員工積極建功立業(yè)。

圍繞中心工作，引領立崗建功，讓青年干勁“足”起來。一是打造“青”字號特色品牌。成立“青年員工突擊隊”，打破崗位界限和區(qū)域限制，在不改變現(xiàn)有人員編制的情況下，最大限度地挖掘人力資源潛能，到各條線最薄弱的環(huán)節(jié)進行幫扶，到發(fā)展最困難的機構幫助拓展業(yè)務，到競爭相對激烈的鄉(xiāng)鎮(zhèn)爭奪市場，變“單兵作戰(zhàn)”為“協(xié)同作戰(zhàn)”，確保不讓任何一家支行或分理處掉隊，不讓任何一塊陣地丟失，累計開展活動40余次，帶動存款增5000萬元，貸款增長近3000萬元。二是搭建青年成長平臺。推出“青春建功”系列微信公眾號，重點宣傳青年先模人物、業(yè)務能手等先進事跡，樹立正能量，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。定期召開后備人才座談會，建立下派上掛機制，加強青年員工培養(yǎng)，積極搭建和完善有利于青年員工成長成才和展現(xiàn)的平臺。定期召開“黨委書記與青年員工面對面”座談會，及時掌握青年思想動態(tài)，聽取意見建議，累計召開3次，采納意見5條。三是開展特色志愿活動。農商銀行團委捐資1.2萬元為轄內貧困兒童建造希望小屋一處；團員青年成立35支“紅馬甲”便民服務隊到村莊、社區(qū)送金融知識，開展“四張清單”營銷對接，為居民普及金融知識。同時，與當?shù)貓F市委簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，聯(lián)合推廣鄉(xiāng)村好青年貸、魯青基準貸，對轄內青年志愿者聯(lián)合推出“愛心志愿者貸”，積極服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，引導青年倡導社會新風尚，已累計投放貸款900余萬元。

強化關心關愛，培育青年成長，讓青年事業(yè)“興”起來。一是拓寬青年員工成長進步空間。全面落實新入職員工帶教輔導制度，選聘“精兵干將”作為帶教老師。實施青年員工職業(yè)導師、內訓師指導計劃，加快員工成長步伐。已選拔青年員工職業(yè)導師17人，認定內訓師24人，其中省級4人、市級11人，今年授課26節(jié)次。二是精準把握青年員工思想脈搏。通過建立黨委書記與青年員工面對面座談機制，嚴格“五必訪”“六必談”要求，公開行黨委、工會、團委聯(lián)系方式等，暢通青年員工反映問題渠道，掌握青年員工思想動態(tài)。三是開展多樣化職工文體活動。依托興趣社團，落實青年員工“每月一主題，月月有精彩”活動今年先后舉辦全員讀書月、戶外拓展訓練、演講比賽、紅歌快閃、集中觀影、職工運動會等主題突出、意義鮮明、積極向上的文體活動12項，展現(xiàn)了團員青年斗志昂揚的精神面貌。四是扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。組織開展青年文明號創(chuàng)建活動，累計創(chuàng)建3家德州市級青年文明號單位。（曹曉軍）

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